Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Quận 1

Mô tả công việc 1. Tiếp nhận và xác minh đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng, số lượng và thời gian cung cấp dịch vụ cho Khách hàng. 2. Lên kế hoạch tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng : vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng dựa trên nguồn database sẵn có, hỗ trợ từ Marketing và chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh Theo dõi hiệu quả tuyển dụng bao gồm thời gian và chi phí tuyển dụng ứng viên. 3. Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng, bổ sung vào cơ sở dữ liệu ứng viên. 4. Phỏng vấn, sàng lọc ứng viên phù hợp, tiềm năng. 5. Làm việc trực tiếp với Khách hàng về quy trình cung cấp CV ứng viên, đặt lịch phỏng vấn, đảm bảo tiến độ theo yêu cầu của Khách hàng. 6. Nắm các thông tin tuyển dụng theo ngành, khả năng cung cầu trên thị trường, tư vấn đề xuất chiến lược, phương án phù hợp cho khách hàng. 7. Giám sát các hoạt động của nhân viên để đạt được mục tiêu được giao và đo lường hiệu quả hoạt động của nhóm. 8. Huấn luyện và đào tạo nhân viên một cách liên tục để đảm bảo họ có thể tự tin thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả. 9. Báo cáo định kỳ tuần, tháng, Quý cho trưởng bộ phận. Quyền lợi được hưởng  Mức lương: Thỏa thuận (VND) + Phụ cấp cơm trưa + Phụ cấp gửi xe  Địa điểm làm việc: 23 Trần Cao Vân, Phường Đa Kao, Quận 1  Thời gian làm việc: Toàn thời gian – Giờ Hành Chính (T2-T6)  Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, luôn sẵn sàng hỗ trợ cho đồng nghiệp mới  Chế độ phúc lợi, minh bạch, rõ ràng  Có lộ trình phát triển nghề nghiệp và thăng tiến rõ ràng  Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước  Chế độ bảo hiểm Tai Nạn Bảo Việt cho nhân viên  Thưởng các ngày lễ tết theo quy định  Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm  Thời gian thử việc: 2 tháng Yêu cầu kỹ năng - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm quản lý team (2-3 member chính thức). - Có network rộng trong lĩnh vực nhân sự và tận dụng khai thác được các nguồn ứng viên. - Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thiết lập mối quan hệ tốt. - Nắm bắt nhanh các yêu cầu tuyển dụng, có kiến thức về các vị trí chức danh công việc. - Chịu áp lực công việc cao. - Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cầu tiến, linh hoạt, năng động, cởi mở. - Tính cách lạc quan, thái độ làm việc tích cực, tinh thần trách nhiệm. - Sẵn sàng học hỏi kỹ năng và kiến thức mới.

Contact seller Share

Comments