Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (MẢNG XÂY DỰNG; 15 - 20 TRIỆU) Quận Gò Vấp

Mô tả công việc * MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Công tác quản lý điều hành: Thực hiện kiểm soát và đôn đốc theo từng bộ phận chuyên môn (Hành chính, Tuyển dụng và đào tạo, Lao động – Tiền lương, CNTT (dự kiến áp dụng phần mềm quản lý NS, chấm công, tính lương), Truyền thông nội bộ, Điều hành xe công ty; - Công tác tham mưu: Tham mưu và đề xuất cho BGĐ về công tác của P.HCNS; - Xây dựng và vận hành hệ thống quy trình, quy định, quy chế (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác, các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ,…); - Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ; Theo dõi kiểm tra chi phí lương, chi phí hành chính; Đề xuất về xây dựng các phương án về lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật, chế độ phúc lợi… cho người lao động; - Quản trị công tác quan hệ lao động, chính sách nhân sự, xử lý xung đột phát sinh; - Xây dựng và phát huy văn hóa Công ty; - Thực hiện báo cáo kết quả và kế hoạch mục tiêu định kỳ; * QUYỀN LỢI: - Có phụ cấp cơm trưa - Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm sức khỏe hằng năm; - Các chính sách, chế độ (Hợp đồng, Bảo hiểm,..) theo quy định của pháp luật hiện hành; - Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/ tháng (Tùy theo năng lực thực tế khi phỏng vấn); - Tăng lương định kỳ hằng năm; Được chia lợi nhuận theo công trình hoàn thành; - Nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định công ty; - Thanh toán lương vào cuối tháng (Đặc biệt Không trễ hạn/nợ lương); - Được cấp phát đồng phục, tặng quà sinh nhật. Nhân viên kết hôn, ốm đau, thai sản đều có chế độ đầy đủ,… - Thưởng lương tháng 13, Thưởng theo dự án; - Được cung cấp trang thiết bị và điều kiện cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ; * ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 1/1/ Đường số 5, P.7, Gò Vấp * THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ T2-T6 (T7 nghỉ cách tuần) Yêu cầu kỹ năng - Nam/nữ tuổi từ 30-45; Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật,…và các chuyên ngành có liên quan; - Nắm vững nghiệp vụ về Nhân sự như: C&B, tuyển dụng, đào tạo, hành chính, phát triển nguồn nhân lực; - Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp bao gồm: phân tích, hoạch định chiến lược, quản trị các nguồn lực, phối hợp hoạt động với các đơn vị khác; - Kinh nghiệm: Từ 5-7 năm trong lĩnh vực nhân sự, 2-3 năm làm quản lý; Từng làm cho các công ty về lĩnh vực xây dựng/môi trường,...; - Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực;

Contact seller Share

Comments