Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc - Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng chính thống và các nguồn khác, phân tích các kỹ năng và trình độ chuyên môn để sàng lọc hồ sơ ứng viên; - Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự so với định biên từng thời kì; - Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng; - Liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn; - Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng; - Tiếp nhận, phối hợp các bộ phận để theo dõi nhân viên trong quá trình thử việc; - Chủ động đề xuất, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên Fanpage, Website, Ngày hội việc làm,... - Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban. Quyền lợi được hưởng CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ - Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h30); Thứ 7 (8h00-16h30); nghỉ 2 Thứ 7/tháng và các ngày Chủ nhật. - Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức. - Thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI từ 3 đến 5 tháng lương theo hiệu quả công việc. - Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần (Tháng 4 hàng năm). - 13 ngày phép từ năm thứ 2, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật. - Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân. - Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn. - Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp. Yêu cầu kỹ năng - Có kỹ năng viết bài Tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng, các kênh truyền thông như Facebook, Linkedin,… và tham gia tích cực; - Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các ngành kỹ thuật; - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh… - Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp tốt. Kỹ năng xử lý vấn đề tốt; - Nhanh nhẹn, chăm chỉ, ham học hỏi. Có ý thức trách nhiệm, chủ động trong công việc.

Contact seller Share

Comments