Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc 1.Công tác Tuyển dụng & Đào tạo: - Nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ và các Phòng ban. - Lên kế hoạch lọc hồ sơ, bố trí cho ứng viên đến làm bài test, phỏng vấn các vòng theo quy trình tuyển dụng của công ty. - Thu hút ứng viên, tăng hiệu quả công tác tuyển dụng thông qua việc xây dựng tin đăng tuyển nổi bật, phối hợp với bộ phận IT lên ý tưởng cho video giới thiệu công ty và công việc cho từng vị trí tuyển dụng, xây dựng trang văn hóa tuyển dụng. - Xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ kế thừa trong tương lai. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên. - Truyền thông nội bộ đến các Phòng ban : các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của Công ty. - Truyền thông bên ngoài: Quản lý website, trang mạng xã hội của công ty … - Xây dựng, cải tiến quy trình làm việc hiệu quả. 2. Công tác C&B: - Quản lý dữ liệu nhân sự, lưu hồ sơ lao động theo quy định của Công ty - Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục. - Soạn thảo văn bản, công văn - Nhập lịch nghỉ phép, đi trễ về sớm của nhân viên - Khai báo BHXH, chấm công, tính lương cho nhân viên. - Có kinh nghiệm triển khai và thực hiện KPI - Thực hiện báo cáo lao động theo quy định nhà nước - Quản lý quá trình làm việc, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc của CBNV - Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu BGĐ - Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. Quyền lợi được hưởng - Lương (deal theo năng lực) - Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương sau 6 tháng nếu đạt hiệu xuất công việc cao - Thưởng lễ, Tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty. - Quà sinh nhật, party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình team building khác theo tình hình hoạt động công ty. - Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước. - Thử việc hai tháng 85% lương cứng. Yêu cầu kỹ năng - Ứng viên độ tuổi từ 21 - 25, có ít nhất 0.5 năm kinh nghiệm - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh,… - Sử dụng thành thạo: Tin học văn phòng, Internet. - Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt. - Cẩn thận, khả năng học hỏi, quản lý công việc tốt và có tinh thần trách nhiệm cao. - Hòa đồng, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.- Ưu tiên ứng viên có tiềm năng phát triển lên vị trí Chuyên viên nhân sự cao cấp trong 2- 3 năm làm việc.

Contact seller Share

Comments