Kiểm tra với người bán Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Giám Đốc Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc - Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất. - Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. - Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp. - Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt. - Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định. - Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty. - Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá. - Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty. - Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty. - Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty. - Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi - Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty. - Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp. - Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu. Quyền lợi được hưởng - Đươc hưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết,… - Mức lương: 25.000.000- 35.000.000 vnd - Tham gia BHXH BHXH, BHTN theo quy định pháp luật Làm việc 1 trong 2 cơ sở : - 63 Lò Lu, Trường Thạnh, Thủ Đức (Quận 9 cũ), Tp.HCM - 304-306 Nguyễn Văn Hưởng, Thảo Điền, Q.2 Yêu cầu kỹ năng - Mạnh về xây dựng hệ thống HR - Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực Dịch vụ, Kho vận Vận tải (logistics), Sản xuất, xây dựng BĐS...với quy mô từ 1000 nhân sự - Kỹ năng đàm phán và ra quyết định; - Am hiểu luật lao động và xử lý vi phạm lao động; - Kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề cao cấp; - Chịu được áp lực công việc; - Kỹ năng giao tiếp tốt; - Kiến thức quản trị nhân sự - Kỹ năng quản trị con người;

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận