Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc −Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh −Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả −Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí −Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển −Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng; đăng tin tuyển dụng; tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/ thử việc,… −Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời −Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả −Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng. −Các vị trí phụ trách tuyển dụng chính: theo phân công của cấp trên và kế hoạch chung của cả phòng ban −Tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho từng bộ phận −Xây dựng kênh các tuyển dụng −Tiếp nhận hướng dẫn các ứng viên mới hội nhập −Lưu trữ thông tin ứng viên. Quyền lợi được hưởng -Tổ chức sinh nhật, hiếu hỉ, trung thu, Quốc tế thiếu nhi 01/06 - Lương tháng 13,14 - Khám sức khỏe định kỳ - Thưởng các dịp lễ: 01/01, 30/04&01/05, 02/09, 20/10… - Lương thỏa thuận - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo chế độ của Nhà nước. - Xét duyệt lương 1 năm/ lần. - Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Team building theo Quý, chế độ du lịch, nghỉ mát 1 lần/ năm Điều kiện làm việc: 1.Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần ( sáng 8h00 đền 12h, chiều 13h00 đến 17h00) 2. Thời gian nghỉ hàng tuần: Chủ nhật 3.Trang thiết bị làm việc: Máy tính bàn, VPP phục vụ công việc Yêu cầu kỹ năng Yêu cầu năng lực: 1.Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học 2.Trình độ chuyên môn:Cử nhân 3.Ngoại ngữ:Tiếng Anh B 4. Tin học:Thành thạo tin học văn phòng 5. Kiến thức chuyên môn - Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng. - Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web. - Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.  - 6: Kỹ năng liên quan: - Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao. - Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.  - Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.  - Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh. Yêu cầu khác: 1.Số năm kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu là 03 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng 2. Giới tính: Nữ/ Nam 3. Độ tuổi : 25-40 4. Tính cách cá nhân: Vui vẻ, nhiệt tình, cầu thị, … Liên hệ - Người liên hệ: Ms Huế

Contact seller Share

Comments