Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Lương Cứng Tới 35TR/ Tháng Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc * Công việc quản lý: - Xây dựng đội ngũ nhân sự Phòng Tuyển dụng (4-5 chuyên viên tuyển dụng): tuyển dụng, phát triển, tổ chức sắp xếp công việc cho phòng. - Quản lý/đào tạo đội ngũ chuyên viên tuyển dụng. - Giám sát và chỉ đạo các kế hoạch tuyển dụng. * Tổ chức triển khai hoạt động tạo nguồn/tuyển dụng: - Tổ chức triển khai, đẩy mạnh tuyển dụng trên tất cả các kênh nguồn, đặc biệt là các kênh mạng xã hội như: Facebook, tiktok, zalo,… Có khả năng khởi tạo, điều hướng/tạo lập được các group zalo/fb trở thành Admin của group có từ trên 500 thành viên trở lên, hoạt động sôi nổi, ý nghĩa, có tương tác sâu/rộng với đội ngũ các sale BĐS trên thị trường - Xây dựng kế hoạch, chương trình tuyển dụng: lựa chọn kênh nguồn, ngân sách, phương thức tuyển dụng hiệu quả - Có khả năng triển khai làm việc với các trường đại học, hội chợ việc làm (khi cần), tổ chức các khóa học online/offline, .… để thu hút ứng viên. Chuyển đổi Data từ khóa học, các buổi chia sẻ, … thành nhân viên sale Công ty. * Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: - Phối hợp với phòng Marketing/đào tạo xây dựng thương hiệu/nhân hiệu tuyển dụng của Công ty, làm nổi bật hình ảnh công ty trên mạng xã hội và các kênh thông tin về việc làm, các hoạt động tạo phễu ứng viên thông qua đào tạo, hội thảo, chia sẻ kiến thức... - Khả năng kết nối, giao lưu, chia sẻ, thiết lập quan hệ để tuyển dụng các cấp từ TPKD trở lên như một headhunter chuyên nghiệp Quyền lợi được hưởng - Lương cứng: Lương cứng lên tới 35.000.000 đồng/tháng - Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước, sinh nhật, du lịch hàng năm, ma chay, hiếu hỷ, Nghỉ lễ, Tết theo quy định LLĐ, …... - Thưởng: KPI tuyển dụng hàng tháng, quý, năm, .... - Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 8h00 – 12h00, Chiều từ 13h45 -17h30) - Môi trường trẻ trung, năng động, hiện đại, tiện nghi đầy đủ, văn phòng chuẩn hạng A. - Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại. - Cơ hội đầu tư BĐS suất nội bộ, cơ hội tham gia hoạt động BĐS để làm giàu. Yêu cầu kỹ năng * Yêu cầu chuyên môn: - Am hiểu từng kênh, kỹ thuật tuyển dụng, am hiểu tuyển dụng trên mạng xã hội, … - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên ưu tiên ứng viên học ngành kinh tế, quản trị nhân sự, … - Ưu tiên đã làm tuyển dụng mass, trong các ngành BĐS, bảo hiểm, tài chính, bán lẻ, dịch vụ CSKH, ... - Kinh nghiệm làm việc: ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô trên 200 nhân sự (số lượng tuyển dụng tối thiểu trung bình > 30 nhân viên/tháng). - Thành thạo tin học văn phòng. * Yêu cầu kỹ năng quản lý: - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc. - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân viên. - Kỹ nẵng đào tạo/coaching đội ngũ. * Yêu cầu kỹ năng mềm: - Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, giao tiếp tốt. - Kỹ năng động viên, khuyến khích. - Kỹ năng làm việc nhóm.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận