Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hà Nội
- Địa phương: Thành Phố Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam
Mô tả công việc - Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban. - Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách hồ sơ đạt yêu cầu trình Giám đốc HCNS. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CBCNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CBCNV Công ty theo biểu mẫu, quy trình ISO, cập nhật định kỳ hàng tháng. - Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. - Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo. - Sử dụng tất cả các kênh tuyển dụng như các trang tuyển dụng, website công ty, facebook, liên hệ với các trung tâm việc làm,…. để đăng tin tuyển dụng. - Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới và đào tạo hòa nhập. - Phối hợp với phòng Marketing lên kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện marketing nội bộ: sinh nhật Công ty, tất niên, các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát… - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu. Quyền lợi được hưởng - Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/năm, Du lịch nghỉ mát teambuilding hàng năm, tham gia các hoạt động giao lưu nội bộ, các chương trình thiện nguyện do công ty tổ chức,….. - Tổng thu nhập từ 8 đến 10 triệu trở lên hoặc đàm phán tùy năng lực và kinh nghiệm bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp cơm trưa, xăng xe, điện thoại + Thưởng sinh nhật, thưởng các dịp lễ tết, Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích,… - Được đào tạo bài bản và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, Sếp tâm lý, đồng nghiệp trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng cá nhân, mở ra cơ hội thăng tiến Yêu cầu kỹ năng - Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự 2 năm trở lên. Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các kênh tuyển dụng để tuyển dụng được các vị trí nhân sự khó. - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, word, excel, outlook,… -Trình độ: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính,… hoặc các chuyên ngành khác có đam mê với công việc Hành chính Nhân sự. - Nhiệt tình, hòa đồng, năng động, nhạy bén, có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm, có trách nhiệm với công việc Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Huviron Việt Nam
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp Nhân viên Hành chínhNhân sự - Thành Phố Hà Nội (Hà Nội) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Quản lý Văn thư – Lưu trữ; - Quản lý chi phí hành chính và quản lý sử dụng phòng họp; - Trực tổng đài, nghe nhận cuộc gọi và Quản lý vệ sinh văn phòng, CCDC - Hoạt động tâm linh - Mua sắm VPP, cấp phát tài sản và quản lý vật tư tiêu...
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp CHUYÊN VIÊN C&BNhân sự - Thành Phố Hà Nội (Hà Nội) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc Đề xuất và thực hiện xây dựng/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn,…. các chế độ, chính sách đối với người lao động; giải pháp phát triển nguồn nhân lực. Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao độn...
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp Trưởng phòng HCNSNhân sự - Thành Phố Hà Nội (Hà Nội) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc Xây dựng các chương trình quản lý, đánh giá cũng như các đề xuất điều chỉnh về chính sách Nhân sự để đáp ứng nhu cầu nhân sự của bộ phận.Theo dõi và đảm bảo các chế độ phúc lợi của Công ty được cập nhật với xu hướng thị trường, phù hợ...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)