Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Nhân Viên C&B Thu Nhập Từ 10 - 12 Triệu / Tháng (Đi Làm Sau Tết) Thành Phố Hà Nội
- Địa phương: Trụ sở MB: Tầng 18, tòa nhà Hapulico Center Building, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội; HCM: Lầ, Thành Phố Hà Nội, Hà Nội, Việt Nam
Mô tả công việc - Thực hiện lập và kiểm soát việc chấm công và tính lương, tính làm thêm giờ, thưởng hàng tháng cho NLĐ tuân thủ đúng các Quy chế quản trị nội bộ của Công ty; - Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.. - Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động. - Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng và chế độ chính sách đối với NLĐ; - Thực hiệc các chế độ thăm hỏi, phúc lợi cho người lao động. - Lập các báo cáo định kỳ/ đột xuất về lương, thưởng, chế độ chính sách theo quy định. - Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong công ty. - Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị và Lãnh đạo Công ty. Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: Sáng từ 8h30 đến 12h30, chiều từ 13h30 đến 17h30. Sáng Thứ 7: Từ 8h00 đến 12h00. - Ký hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên ngay sau khi hết thời gian thử việc; - Thu nhập từ 10-12tr/tháng + Hoa hồng + phụ cấp+ KPIs (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn) - Được thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết Dương Lịch, sinh nhật,. …. - Được tham gia sinh hoạt các Đoàn thể: Công đoàn, Thanh niên, Nữ công; tham gia các câu lạc bộ: văn nghệ, thể thao.. của Công ty - Được thưởng chế độ du lịch 2 lần/1 năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ đối với lao động nữ ..vv - Được đóng Bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Pháp luật. Công ty luôn thực hiện tốt các chế độ theo đúng các quy định của Pháp luật, không nợ lương, không nợ BHXH… - Được đào tạo nâng cao chuyên môn. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng. Yêu cầu kỹ năng - Thành thao các phần mềm Office, đặc biệt là Excel và các phần mềm Nhân sự; - Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt; - Có kinh nghiệm ít nhất 01 -2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô >100 nhân sự trở lên; - Có kiến thức chuyên sâu về Luật LĐ, luật BHXH, Lương 3P và các chế độ chính sách đối với người lao động; hiểu biết về kế toán tiền lương; - Nữ; dưới 30 tuổi; Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học: Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học luật…; - Có thể chịu được áp lực công việc cao. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Và Đầu Tư Asahi Japan
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp Nhân viên Hành chínhNhân sự - Thành Phố Hà Nội (Hà Nội) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bánMô tả công việc - Quản lý Văn thư – Lưu trữ; - Quản lý chi phí hành chính và quản lý sử dụng phòng họp; - Trực tổng đài, nghe nhận cuộc gọi và Quản lý vệ sinh văn phòng, CCDC - Hoạt động tâm linh - Mua sắm VPP, cấp phát tài sản và quản lý vật tư tiêu...
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân SựNhân sự - Thành Phố Hà Nội (Hà Nội) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Quyền lợi được hưởng - Lương cứng khởi điểm: 14.000.000 - 15.000.0000 - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) - Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,…) - Được hư...
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp CHUYÊN VIÊN C&BNhân sự - Thành Phố Hà Nội (Hà Nội) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc Đề xuất và thực hiện xây dựng/sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn,…. các chế độ, chính sách đối với người lao động; giải pháp phát triển nguồn nhân lực. Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao độn...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)