Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Nhân Viên C&B Hành Chính Nhân Sự
- Địa phương: Trụ sở MB: Tầng 18, tòa nhà Hapulico Center Building, 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội; HCM: Lầ, Việt Nam
Mô tả công việc - Thực hiệc các chế độ thăm hỏi, phúc lợi cho người lao động. - Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.. - Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng và chế độ chính sách đối với NLĐ; - Thực hiện lập và kiểm soát việc chấm công và tính lương, tính làm thêm giờ, thưởng hàng tháng cho NLĐ tuân thủ đúng các Quy chế quản trị nội bộ của Công ty; - Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong công ty. - Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý cho người lao động. - Lập các báo cáo định kỳ/ đột xuất về lương, thưởng, chế độ chính sách theo quy định. - Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị và Lãnh đạo Công ty. Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: Sáng từ 8h30 đến 12h30, chiều từ 13h30 đến 17h30. Sáng Thứ 7: Từ 8h00 đến 12h00. - Ký hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên ngay sau khi hết thời gian thử việc; - Được thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết Dương Lịch, sinh nhật,. …. - Được đóng Bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Pháp luật. Công ty luôn thực hiện tốt các chế độ theo đúng các quy định của Pháp luật, không nợ lương, không nợ BHXH… - Thu nhập từ 10-12tr/tháng + Hoa hồng + phụ cấp+ KPIs (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn) - Được thưởng chế độ du lịch 2 lần/1 năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ đối với lao động nữ ..vv - Được tham gia sinh hoạt các Đoàn thể: Công đoàn, Thanh niên, Nữ công; tham gia các câu lạc bộ: văn nghệ, thể thao.. của Công ty - Được đào tạo nâng cao chuyên môn. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng. Yêu cầu kỹ năng - Có kiến thức chuyên sâu về Luật LĐ, luật BHXH, Lương 3P và các chế độ chính sách đối với người lao động; hiểu biết về kế toán tiền lương; - Nữ; dưới 30 tuổi; Tốt nghiệp hệ chính quy các trường Đại học: Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học luật…; - Có kinh nghiệm ít nhất 01 -2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô >100 nhân sự trở lên; - Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt; - Thành thao các phần mềm Office, đặc biệt là Excel và các phần mềm Nhân sự; - Có thể chịu được áp lực công việc cao. Liên hệ - Người liên hệ: Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Và Đầu Tư Asahi Japan
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên Viên Phòng Hành Chính Nhân SựNhân sự - Thành Phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển; - Lương + phụ cấp; - Thưởng theo chính sách công ty.; - Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt ...
-
Việc làm Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên viên tuyển dụngNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh. - Thông báo kết quả phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới. - Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. - Thu hút nhân tài, tìm kiếm kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sơ ...
-
Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Nhân Viên Kế Toán Tổng HợpNhân sự - Quận 12 (Hồ Chí Minh) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc ► Cân đối các hóa đơn đầu vào đầu ra sao cho hợp lý ► Cân đối hóa đơn đầu vào – đầu ra của tháng ► Tính lương cho nhân viên và thực hiện các khoản trích theo lương. ► Lập bảng phân bổ các chi phí trả trước ngắn hạn, dài hạn, công cụ d...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)