Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Chuyên Viên C&B
- Địa phương: 275 Nguyễn Trãi, Việt Nam
Mô tả công việc 1. Công tác lương thưởng và chế độ, chính sách đối với người lao động (80%) - Lập bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp, thưởng, … theo đúng Quy định của pháp luật và Quy chế của Công ty. - Tính toán, quyết toán mức thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên có mức thu nhập đóng thuế theo quy định pháp luật. - Đề xuất sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế liên quan đến lao động, tiền lương, các chế độ chính sách, đãi ngộ cho người lao động. - Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định. - Trình kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ đã được duyệt. 2. Công tác đánh giá, thi đua khen thưởng, kỷ luật (10%) - Thực hiện đánh giá nhân sự theo qui định của Công ty. - Tổ chức, phát động các chương trình thi đua. Định kỳ, đột xuất (nếu có) tổ chức bình xét, biểu dương, khen thưởng; Công tác kỷ luật lao động theo quy định của công ty. - Thực hiện các chính sách đãi ngộ và thưởng để đảm bảo chính xác so với chính sách của công ty, minh bạch & tập trung vào các tiêu chí khách quan. 3. Nhiệm vụ khác (10%) - Thực hiện lập Hợp đồng lao động và lập thủ tục chấm dứt HĐLĐ cho CBNV. - Thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất công tác nhân sự. - Tổ chức lưu trữ và chịu trách nhiệm quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. Quyền lợi được hưởng - Làm việc 5 ngày/ tuần, nghỉ thứ 7 - Chủ nhật; Giải lao 30p/ ngày. Thời gian: 8h30-17h45 - Review lương định kỳ, tiêu chí rõ ràng; - Đóng BHXH theo quy định Nhà nước; - Các món quà sinh nhật CBNV, quà 1/6, ngày lễ, hiếu, hỉ,.... phong phú - Chế độ lương thưởng hấp dẫn với mức thu nhập từ 10.000.000đ – 15.000.000đ - Được bổ sung kiến thức chuyên môn từ đồng nghiệp và định hướng phát triển - Được cung cấp các thiết bị làm việc; - Tạo điều kiện, hỗ trợ học phí khi tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc - Tham gia các chuyến du lịch với công ty từ 1-2 lần/năm. Yêu cầu kỹ năng - Nắm vững pháp luật về Lao động và các văn bản liên quan. - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan. - Sử dụng thành thạo MS office, đặc biệt là Excell. - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương - Có kỹ năng viết báo cáo, cập nhật thông tin. - Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt. - Kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt. - Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Thông tin hữu ích
- Tránh lừa đảo bằng thanh toán trực tiếp hoặc qua PayPal
- Không thanh toán với Western Union, Moneygram hoặc những dịch vụ thanh toán ẩn danh khác
- Không mua hoặc bán bên ngoài đất nước của bạn. Không chấp nhận séc, ngân phiếu từ ngoài quốc gia của bạn
- Trang web này là không tham gia vào bất kỳ giao dịch nào và cũng không giải quyết việc thanh toán, vận chuyển, giao dịch bảo đảm, cung cấp dịch vụ giao kèo, hoặc cung cấp dịch vụ "bảo vệ người mua" hoặc "chứng nhận người bán"
Rao vặt liên quan
-
Việc làm Hà Nội tuyển gấp [HN] NHÂN VIÊN C&BNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Tính công, lương cho CBCNV - Quản lý lao động: Tổng hợp nhân sự có mặt, vắng mặt; Theo dõi quản lý phép năm; ngày nghỉ lễ chế độ,.. - Quản lý hồ sơ nhân sự - Bảo hiểm xã hội: Báo tăng, giảm nhân sự tham gia BHXH hàng tháng; hoàn thi...
-
Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên Viên Phòng Hành Chính Nhân SựNhân sự - Thành Phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh) - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển; - Lương + phụ cấp; - Thưởng theo chính sách công ty.; - Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt ...
-
Việc làm Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh tuyển gấp Chuyên viên tuyển dụngNhân sự - - 2023/11/14 Kiểm tra với người bán
Mô tả công việc - Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh. - Thông báo kết quả phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới. - Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng. - Thu hút nhân tài, tìm kiếm kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sơ ...
Thảo luận
Đăng bình luận của bạn (nội dung rác và xúc phạm sẽ bị xoá)