Xin kính Chào các cô chú anh chị và các bạn,
Hiện tại, CareerLink và Việc Làm 24h đều là những trang web tuyển dụng lớn và uy tín tại Việt Nam. Để ứng tuyển việc làm trên hai trang này mà không bị giới hạn bởi yếu tố độ tuổi, bạn có thể tham khảo các hướng dẫn sau:
I. Tìm kiếm việc làm phù hợp:
1.
Sử dụng bộ lọc nâng cao:
*
CareerLink:
Trên trang tìm kiếm việc làm, bạn sẽ thấy các bộ lọc như “Ngành nghề”, “Địa điểm”, “Mức lương”… Hãy tìm đến các bộ lọc nâng cao hơn (có thể ẩn dưới nút “Tìm kiếm nâng cao” hoặc biểu tượng bộ lọc). Tại đây, hãy bỏ qua hoặc không điền thông tin vào các trường liên quan đến độ tuổi (nếu có).
*
Việc Làm 24h:
Tương tự, trên trang tìm kiếm, hãy tìm đến các bộ lọc chi tiết. Đảm bảo rằng bạn không chọn bất kỳ tùy chọn nào liên quan đến độ tuổi mong muốn.
2.
Tìm kiếm theo từ khóa:
* Sử dụng các từ khóa như “việc làm không yêu cầu độ tuổi”, “việc làm không giới hạn độ tuổi”, “việc làm cho người lớn tuổi”, “việc làm part-time”, “việc làm online”… để tìm kiếm các công việc có thể phù hợp với bạn.
3.
Đọc kỹ mô tả công việc:
* Đây là bước quan trọng nhất. Hãy đọc kỹ mô tả công việc để xem nhà tuyển dụng có đề cập đến yêu cầu về độ tuổi hay không. Nếu không có, bạn có thể tự tin ứng tuyển.
II. Tạo hồ sơ ấn tượng (CV/Resume):
1.
Tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm:
* Thay vì nhấn mạnh vào tuổi tác, hãy tập trung vào những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích mà bạn đã đạt được trong quá khứ.
* Sử dụng các động từ mạnh để mô tả những gì bạn đã làm (ví dụ: “quản lý”, “phát triển”, “triển khai”, “giải quyết”, “đạt được”…).
* Liệt kê các dự án mà bạn đã tham gia và những đóng góp cụ thể của bạn trong các dự án đó.
2.
Làm nổi bật những giá trị mà bạn mang lại:
* Nêu bật những phẩm chất cá nhân của bạn, chẳng hạn như sự chăm chỉ, trung thực, trách nhiệm, khả năng học hỏi nhanh, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
* Nhấn mạnh sự nhiệt tình và đam mê của bạn đối với công việc.
3.
Thông tin cá nhân:
* Bạn có thể cân nhắc việc không ghi ngày tháng năm sinh cụ thể trong CV. Thay vào đó, bạn có thể chỉ ghi năm tốt nghiệp (nếu có).
* Đảm bảo thông tin liên hệ của bạn (số điện thoại, email) là chính xác và chuyên nghiệp.
4.
Ảnh đại diện:
* Chọn một bức ảnh đại diện chuyên nghiệp, lịch sự và tươi tắn.
III. Viết thư xin việc (Cover Letter):
1.
Thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển:
* Nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển.
* Nêu rõ lý do bạn muốn làm việc cho công ty này và tại sao bạn tin rằng bạn là ứng viên phù hợp.
2.
Nhấn mạnh kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp:
* Tóm tắt những kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng nhất của bạn và giải thích cách chúng có thể giúp bạn đóng góp vào thành công của công ty.
3.
Thể hiện sự tự tin và nhiệt huyết:
* Sử dụng ngôn ngữ tích cực và thể hiện sự tự tin vào khả năng của bạn.
* Thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn được đóng góp cho công ty.
4.
Tránh đề cập đến tuổi tác:
* Không đề cập đến tuổi tác hoặc kinh nghiệm làm việc quá lâu năm (nếu bạn lo ngại về vấn đề tuổi tác).
IV. Một số lời khuyên khác:
*
Nâng cao kỹ năng:
Tham gia các khóa học, hội thảo, hoặc tự học để nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
*
Xây dựng mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện trong ngành, kết nối với những người làm trong lĩnh vực bạn quan tâm.
*
Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:
Tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và chuẩn bị câu trả lời thật tốt. Luyện tập phỏng vấn với bạn bè hoặc người thân.
*
Tự tin và lạc quan:
Hãy luôn giữ thái độ tích cực và tin tưởng vào khả năng của mình.
Lưu ý:
Mặc dù bạn có thể áp dụng các cách trên để giảm thiểu tác động của yếu tố tuổi tác, nhưng một số nhà tuyển dụng vẫn có thể ưu tiên các ứng viên trẻ tuổi hơn. Tuy nhiên, đừng nản lòng, hãy tiếp tục tìm kiếm và ứng tuyển cho đến khi bạn tìm được công việc phù hợp.
Chúc bạn thành công!