cách ứng tuyển tuyển dụng careerbuilder không cần độ tuổi

Xin kính Chào các cô chú anh chị và các bạn,

Hiện tại CareerBuilder và Vieclam24h không có tính năng “lọc” hoặc “ẩn” độ tuổi trong hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn có thể khéo léo ứng tuyển mà không cần trực tiếp đề cập đến tuổi tác bằng cách tập trung vào các yếu tố sau:

I. Chuẩn bị Hồ Sơ Ứng Tuyển Ấn Tượng:

*

Kinh nghiệm làm việc:

*

Mô tả chi tiết:

Thay vì chỉ liệt kê công việc, hãy tập trung vào việc mô tả những thành tựu, kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã đạt được trong mỗi vị trí. Sử dụng các động từ mạnh để làm nổi bật khả năng của bạn (ví dụ: “triển khai”, “quản lý”, “tối ưu hóa”, “xây dựng”, “phát triển”).
*

Định lượng thành tích:

Nếu có thể, hãy sử dụng số liệu cụ thể để chứng minh hiệu quả công việc của bạn (ví dụ: “tăng doanh số bán hàng lên 20%”, “giảm chi phí sản xuất 15%”, “tăng lưu lượng truy cập website 30%”).
*

Sắp xếp theo kỹ năng:

Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm nhưng không liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, hãy nhóm chúng lại và tập trung làm nổi bật những kinh nghiệm phù hợp nhất.
*

Kỹ năng:

*

Kỹ năng cứng:

Liệt kê các kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc (ví dụ: sử dụng phần mềm, ngoại ngữ, kỹ năng lập trình, kỹ năng thiết kế).
*

Kỹ năng mềm:

Nêu bật những kỹ năng mềm quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, khả năng thích ứng.
*

Chứng chỉ:

Nếu bạn có bất kỳ chứng chỉ nào liên quan đến công việc, hãy chắc chắn đưa chúng vào hồ sơ.
*

Học vấn:

*

Tập trung vào chuyên ngành:

Nếu bạn có bằng cấp cao hơn hoặc liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, hãy nhấn mạnh điều này.
*

Hoạt động ngoại khóa:

Nếu bạn tham gia các hoạt động ngoại khóa liên quan đến công việc (ví dụ: câu lạc bộ, dự án tình nguyện), hãy liệt kê chúng để thể hiện sự năng động và khả năng học hỏi.
*

Mục tiêu nghề nghiệp:

*

Ngắn gọn và cụ thể:

Nêu rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong ngắn hạn và dài hạn.
*

Liên kết với công ty:

Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí ứng tuyển, đồng thời cho thấy bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty.
*

Ảnh đại diện:

Chọn ảnh chuyên nghiệp, thể hiện sự tự tin và thân thiện.
*

Thư xin việc (Cover Letter):

*

Cá nhân hóa:

Viết thư xin việc riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thay vì sử dụng một mẫu chung.
*

Nêu bật điểm mạnh:

Tập trung vào những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
*

Thể hiện sự nhiệt tình:

Cho thấy bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty.
*

Giải thích khoảng trống:

Nếu có khoảng thời gian gián đoạn trong quá trình làm việc, hãy giải thích ngắn gọn và tập trung vào những gì bạn đã học được trong thời gian đó.
*

Sử dụng ngôn ngữ tích cực:

Tránh sử dụng những cụm từ tiêu cực hoặc mang tính đổ lỗi.

II. Ứng Tuyển Trên Vieclam24h.net:

1.

Tìm kiếm việc làm:

* Sử dụng các từ khóa liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn thay vì tìm kiếm theo độ tuổi.
* Lọc kết quả tìm kiếm theo ngành nghề, địa điểm, mức lương.
2.

Đọc kỹ mô tả công việc:

* Xác định những yêu cầu quan trọng nhất của công việc.
* Đảm bảo bạn đáp ứng được phần lớn các yêu cầu này.
3.

Nộp hồ sơ:

* Tải lên CV và thư xin việc đã được chuẩn bị kỹ lưỡng.
* Điền đầy đủ thông tin vào các trường bắt buộc.
* Kiểm tra kỹ lưỡng trước khi gửi.
4.

Chủ động liên hệ:

* Nếu bạn không nhận được phản hồi sau một thời gian, hãy chủ động liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi về tình trạng hồ sơ.
* Thể hiện sự quan tâm và mong muốn được phỏng vấn.

III. Bí Quyết Ứng Tuyển Khéo Léo:

*

Tập trung vào giá trị bạn mang lại:

Nhà tuyển dụng quan tâm đến những gì bạn có thể làm cho công ty của họ. Hãy chứng minh bạn có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng yêu cầu công việc và mang lại giá trị thực tế.
*

Thể hiện sự nhiệt huyết và ham học hỏi:

Cho thấy bạn luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới và không ngại thử thách bản thân.
*

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Tham gia các sự kiện, hội thảo, diễn đàn liên quan đến ngành nghề của bạn để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội việc làm.
*

Nâng cao kỹ năng:

Không ngừng học hỏi và trau dồi kỹ năng chuyên môn để tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
*

Tự tin vào bản thân:

Tin rằng bạn có đủ khả năng để đảm nhận công việc và thể hiện sự tự tin trong quá trình phỏng vấn.

Lưu ý:

* Một số công việc có thể yêu cầu độ tuổi nhất định do tính chất công việc hoặc quy định của pháp luật.
* Hãy luôn trung thực trong hồ sơ ứng tuyển và phỏng vấn.

Chúc bạn thành công!

Viết một bình luận