Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Quận Bình Thạnh

Mô tả công việc Mô tả: - Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. - Sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc. Quản lý, đánh giá kết quả làm việc của phòng hành chính nhân sự. - Quan hệ lao động: duy trì tuân thủ kỷ luật của toàn công ty đồng thời nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên. - Quản lý dữ liệu và hồ sơ nhân sự; bảo quản và lưu trữ các hồ sơ sơ nhân viên như nghỉ phép năm, chấm công.. - Lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện việc đánh giá công việc; đánh giá định kỳ hàng tháng và hàng năm cho nhân viên - Giám sát thực hiện nội quy, quy định công ty và làm việc trực tiếp với các Trưởng bộ phận. - Xây dựng quy định, quy trình và quy chế quản lý trong lĩnh vực nhân sự cho toàn công ty. - Tham mưu cho Ban Giám đốc các chiến lược trong bộ máy tổ chức và điều hành hoạt động của công ty. - Thực hiện các chính sách lao động tuân thủ quy định của Pháp luật. - ĐỊA CHỈ: Văn phòng tại 28D2 nối dài, Phường 25, Bình Thạnh, HCM Quyền lợi được hưởng - Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng quản lý. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm. - Lương + thưởng thỏa thuận theo năng lực. Hoa hồng tuyển dụng + hoa hồng quản lý không giới hạn. - Các quyền lợi BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết, phép năm theo quy định của pháp luật lao động. - Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm …., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết. - Nhân viên và người thân được mua sản phẩm ưu đãi theo chính sách công ty. - Phỏng vấn, nhận việc ngay trong mùa dịch. - Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên. - Làm việc môi trường trẻ năng động. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (ưu tiên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật). - Kỹ năng tốt về: phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, quản lý, đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm. - Có kinh nghiệm tối thiểu 01 -02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành bất động sản. - Hiểu biết về Luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế TNCN. - Độ tuổi từ 28 – 32 tuổi - Có tầm nhìn, cẩn trọng, khách quan trong công việc

Contact seller Share

Comments