Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động. Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới. Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan. Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính. Các công việc khác liên quan chuyên môn theo sự phân công của Tổng giám Đốc. Quyền lợi được hưởng Thời gian thử việc: 2 tháng.  Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,..  Mức lương: Từ 20.000.000 – 30.000.000 đồng (deal theo kinh nghiệm và năng lực ). Các dịp sinh nhật, hiếu, hỉ,... Du lịch trong và ngoài nước hằng năm cùng Công ty. Chế độ lương, thưởng lễ, tết, tháng 13…: theo quy định của Công ty. Chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ: theo quy định của Luật lao động và Nhà nước CHXH CN Việt Nam. Có cơ hội tiếp xúc với các doanh nghiệp/CĐT lớn. Làm việc trong môi trường vui vẻ, hòa đồng, không gian làm việc thoáng mát, thoải mái... Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học trở lên các chuyên ngành như: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.  Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.  Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.  Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.  Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán. Ưu tiên: có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản.

Contact seller Share

Comments