Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Mảng Tuyển Dụng)

Mô tả công việc *Hoạt động tuyển dụng: - Đăng tuyển, lọc CV, đặt lịch phỏng vấn - Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty hàng năm. - Tổng hợp kết quả phỏng vấn và gửi thông báo cho ứng viên - Trực tiếp tham gia phỏng vấn - Tổng hợp kết quả đánh giá thử việc của nhân viên mới, lập báo cáo trình BLĐ *Hoạt động C&B: - Soạn thảo, trình ký quyết định tiếp nhận cán bộ, nhân viên chính thức và soạn thảo hợp đồng lao động chính thức cho người lao động. - Quản lý hồ sơ, lý lịch của NV toàn Công ty: lưu hồ sơ NV trong file theo bộ phận. Lập danh sách NV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng. - Theo dõi và làm HĐLĐ, quyết định nhân sự như: điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm..... *Hoạt động đào tạo: - Phối hợp các phòng/ban, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm trình BLĐ; - Liên hệ với các tổ chức đào tạo để đăng ký, triển khai đào tạo theo kế hoạch được duyệt. - Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và làm thủ tục liên quan. - Tổ chức hoạt động đào tạo nội bộ và các công tác trước, trong và sau đào tạo; *Các công việc khác bao gồm: - Tham gia phối hợp trong việc tổ chức các hoạt động, sự kiện của Công ty; - Soạn thảo quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu liên quan đến công việc được giao - Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Phòng. Quyền lợi được hưởng - Khám sức khỏe định kỳ theo quy định - Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm - Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật, cam kết không nợ tiền, không trốn đóng - Mức lương từ 7 - 15 triệu/ tháng (thỏa thuận theo năng lực) - Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt. - Được đào tạo và có lộ trình công danh rõ ràng. Yêu cầu kỹ năng - Am hiểu luật lao động, nội quy lao lao động, luật BHXH, các quy trình nhân sự. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất. - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.  - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị văn phòng, luật, kinh tế - Có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam. - Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp và đàm phán tốt. - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên.

Contact seller Share

Comments