Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên C&B

Mô tả công việc Thực hiện tính lương hàng tháng - Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu tính lương: Chấm công, thêm giờ, các khoản phụ cấp, thưởng doanh thu, biên bản phạt vi phạm. - Tính lương và thực hiện các thủ tục chuyển lương (Tiền mặt & chuyển khoản) - Giải đáp thắc mắc lương cho CBCNV, các ban điều hành. Thực hiện tính thưởng, phúc lợi và tổ chức các chương trình khám sức khỏe cho CBNV - Gửi thông báo lịch nghỉ, chế độ thưởng tới toàn nhân sự trong công ty; - Tổng hợp danh sách nhân sự theo điều kiện tính thưởng đã được xét duyệt - Tổ chức các hoạt động khám sức khỏe cho CBNV theo quy định của pháp luật và Công ty - Tính thưởng tháng lương thứ 13, ngày phép thừa của năm Thực hiện các hoạt động liên quan đến BHXH - BHTN – BHYT - Gửi tờ khai cho nhân sự điền - Có kết quả trả về chốt sổ, trả sổ, thẻ cho NLĐ - Khai báo trên phần mềm báo tăng/giảm cho nhân sự - Lập danh sách nhân sự hưởng chế độ ốm đau, thai sản và chế độ liên quan khác, trình duyệt Ban Tổng giám đốc - Làm đề nghị thanh toán với Ban KT Thực hiện các công tác về bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm sức khoẻ - Làm các thủ tục thanh toán: Đề nghị tạm ứng, hoàn ứng - Lập tờ trình xin phê duyệt Ban TGĐ - Gửi hồ sơ cho bên bảo hiểm - Lập danh sách nhân sự được mua Bảo hiểm tai nạn hoặc sức khỏe hoặc huỷ bảo hiểm sức khoẻ - Xuất hoá đơn hoàn lại phí cho bên bảo hiểm nếu huỷ Bảo hiểm sức khỏe - Kiểm tra đối chiếu tiền hoàn ứng về đổi với huỷ Bảo hiểm sức khỏe Đăng kí Mã số thuế TNCN và Quyết toán thuế TNCN Xây dựng, đăng kí thang bảng lương BHXH với cơ quan Nhà nước - Tham gia xây dựng thang bảng lương, trình duyệt Ban Tổng giám đốc - Nộp cho cơ quan có thẩm quyền - Công bố thang bảng lương được chấp nhận Xây dựng các Quy trình Quản lý HĐLĐ, nghỉ việc, tư vấn sửa đổi chính sách - Đăng kí nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể - Xây dựng hoặc sửa đổi bổ sung Quy trình quản lý HĐLĐ, Quy trình nghỉ việc - Cải tiến đề xuất sửa đổi chính sách cho phù hợp Giải quyết thủ tục nghỉ việc đúng quy trình Quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các thủ tục hành chính theo đúng quy trình bổ dụng, kết thúc mối quan hệ lao động giữa công ty và NLĐ - Làm hợp đồng lao động cho nhân sự hết hạn HĐ hoặc nhân sự mới, nhân sự thử việc - Lập các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, điều chỉnh tăng lương, nghỉ việc Quản lý hệ thống Data base nhân sự - Nhập liệu hồ sơ - Cung cấp hồ sơ nhân sự cho phòng ban liên quan khi cần Quyền lợi được hưởng • Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (~Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm) • Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc. • Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng • Review lương 2 lần/năm  • OT theo quy định của pháp luật • Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật. • Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm • Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch • Tham gia các chương trình Teambuilding  • Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party… • Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách… Yêu cầu kỹ năng • Trình độ: Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học; Ưu tiên các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự, luật, Quản trị kinh doanh, tài chính kế toán. • Ngoại ngữ: Đáp ứng công việc • Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm làm việc với company size >400 nhân sự • Yêu cầu khác: - Có kiến thức và kỹ năng nhân sự chuyên sâu đồng thời có hiểu biết về chiến lược kinh doanh cũng như tầm nhìn doanh nghiệp. - Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel. • Kỹ năng:   - Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập - Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt - Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian - Kỹ năng làm việc dưới áp lực • Thái độ:  Chăm chỉ, nhiệt tình, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc. • Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của Công ty

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận