Kiểm tra với người bán Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc - Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty. - Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý. - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Lập kế hoạch tuyển dụng cho nhân sự toàn Công ty và đào tạo nhân viên mới. - Hướng dẫn, triển khai thực hiện và kiểm soát các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty (hợp đồng kinh tế, các công văn đến, công văn đi liên quan đến các cấp chính quyền, cơ quan quản lý nhà nước…) - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. - Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. - Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty. - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. - Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs. - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của Công ty và xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. - Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh. - Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. - Phát hiện, đánh giá rủi ro trong phòng ban. Quyền lợi được hưởng * Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng - Làm việc trong môi trường năng động, hòa đồng, mọi người giúp đỡ hỗ trợ nhau trong công việc * Phúc lợi: - Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Việt Nam - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm - Du lịch công ty và chương trình đào tạo hàng năm - Thưởng và xét tăng lương định kỳ hàng năm - Lương tháng 13 - Quà tặng các dịp lễ hội, đám cưới, sinh nhật... * Ngày nghỉ: - 2 ngày trong tuần - Ngày nghỉ dành cho nhân viên thâm niên - Phép năm: 12 ngày/ năm Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: - Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Luật/ Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực/Quản trị hành chính/Ngoại giao. - Am hiểu về luật lao động, luật bảo hiểm, thuế TNCN,.. 2. Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo,lập quy trình - Hoạch định và đào tạo nguồn nhân lực. - Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. - Kỹ năng tổ chức, sắp xếp - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc - Quản lý, lập kế hoạch, tổng hợp, lập báo cáo. - Kỹ năng phân tích - Giao tiếp, thuyết phục tốt. - Kỹ năng kiểm tra, hướng dẫn, tham mưu 3. Kinh nghiệm: - 05 năm làm Nhân sự và 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. 4. Phẩm chất cá nhân: - Trung thực, tận tâm, thân thiện, hòa đồng - Chịu được áp lực công việc cao. - Phẩm chất đạo đức tốt. - Tinh thần trách nhiệm cao.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận