Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Performance Management Supervisor (Competency model & KPIs) Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc Báo cáo trực tiếp: Trưởng ban Nhân sự Địa điểm làm việc: 72 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, HCM Nhiệm vụ chính: 1. Quy trình, biểu mẫu nhân sự: Kiểm soát việc ban hành, quy trình, chính sách của công ty và lưu trữ, cập nhật danh mục tài liệu đang lưu hành. Phối hợp/ hỗ trợ/ hướng dẫn các phòng ban soạn thảo các qui trình qui định liên quan đến quản trị thành tích Kết hợp với bộ phận ISO chuẩn hóa các quy trình, biểu mẫu liên quan đến quản trị thành tích 2. Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu suất công việc Hướng dẫn các phòng ban xây dựng hệ thống đánh giá theo KPIs Soát xét, điều chỉnh biểu mẫu, tài liệu liên quan đến bộ KPIs hiện hành cho phù hợp với những quy định mới Cập nhật thông tin báo cáo định kỳ theo đúng quy trình đánh giá thành tích 3. Tổ chức đánh giá KPIs: Quản lý kết quả đánh giá & làm việc của CBNV; phân tích và đưa kế hoạch cải thiện hiệu suất Hướng dẫn xây dựng KPIs toàn công ty và phòng ban, tổ chức đánh giá KPIs (2 lần/ năm) Quản trị các dự án, đầu việc liên quan đến mục tiêu nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của CBNV 4. Thực hiện xây dựng Từ điển năng lực & Khung năng lực: Thực hiện xây dựng & cập nhật Từ điển năng lực và Khung năng lực cho từng vị trí Phối hợp với các cấp quản lý trong việc xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên & phát triển đội ngũ kế thừa 5. Thực hiện Các báo cáo & Khảo sát liên quan đến nhân sự Triển khai và phân tích các báo cáo kết quả khảo sát Xây dựng hệ thống báo cáo/ khảo sát liên quan đến tình hình nhân sự và giám sát việc thực hiện các loại báo cáo/ khảo sát. Các việc khác theo yêu cầu của Cấp quản lý Quyền lợi được hưởng Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Yêu cầu kỹ năng Thành thạo Microsoft Office (Excel & Power Point) Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp/ FMCG là một lợi thế Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị NNL, Kinh tế, Luật… Có kinh nghiệm 3 - 5 năm trong việc tương đương Có kiến thức tốt về KPIs/ BSC/ Luật lao động và các văn bản liên quan Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện & xử lý tình huống linh hoạt. Đọc hiểu tiếng anh chuyên ngành Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp dữ liệu tốt Kỹ năng trình bày và thuyết phục tốt. Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc và có trách nhiệm

Contact seller Share

Comments