Kiểm tra với người bán Việc làm Hà Nội tuyển gấp Trưởng Ban Pháp Chế Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc Mô tả công việc 1. Điều hành, quản lý các hoạt động của Ban Pháp chế theo đúng chức năng, nhiệm vụ; tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo Công ty và các Ban/đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư của Công ty. 2. Thực hiện các thủ tục pháp lý về thành lập, sáp nhập, giải thể, mua bán… doanh nghiệp; xin cấp phép, triển khai các dự án kinh doanh của Công ty; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ, ban hành nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. quy chế, quy định quản lý nội bộ của Công ty. 3. Tham gia thẩm định tính pháp lý của các văn bản do Hội đồng Quản trị và Ban Tổng giám đốc ban hành. 4. Tham gia thương lượng, đàm phán với các đối tác; soạn thảo, xem xét và thẩm định tính hợp pháp, pháp lý của các văn bản, hợp đồng mua bán, chuyển nhượng, cho thuê bất động sản, hợp đồng hợp tác đầu tư và các hợp đồng liên quan khác … phát sinh trong các hoạt động của Công ty. 5. Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế, quy định của Công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan. 6. Chủ động xử lý và tham mưu cho Lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm… 7. Quản lý, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, phân công công việc cho CBNV trong Ban Pháp chế. Đánh giá định kỳ chất lượng công việc, năng lực chuyên môn và thái độ làm việc của nhân sự Ban Pháp chế. 8. Trực tiếp làm việc với các cơ quan pháp luật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật. 9. Thay mặt Công ty tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan. 10. Chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với đối tác và người lao động. 11. Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư của Công ty. 12. Xây dựng các kế hoạch và nhiệm vụ trọng tâm của Ban Pháp chế theo định kỳ (năm/quý/tháng), thực hiện điều chỉnh phù hợp với thực tiễn, đồng thời theo dõi và đảm bảo việc thực hiện đúng và đầy đủ các kế hoạch đã đề ra Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu. 13. Lưu trữ, quản lý toàn bộ hệ thống tài liệu, hồ sơ pháp lý, hợp đồng kinh tế,… của Công ty; đảm bảo đầy đủ, chính xác, khoa học để dễ dàng tra cứu sử dụng. 14. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp. Trách nhiệm: - Tuân thủ tuyệt đối mọi quy định của Công ty, quy định của pháp luật và sự điều hành của Người quản lý trực tiếp. - Là người đứng đầu Ban Pháp chế, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Công ty và trước pháp luật về toàn bộ lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của Ban và những nhiệm vụ được Lãnh đạo Công ty giao. - Thường xuyên trau dồi kiến thức pháp luật về kinh tế, đầu tư, tài chính, thuế, lao động, bảo hiểm,… - Thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và trung thành với lợi ích của Công ty. Chịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị, Ban Tổng giám đốc và pháp luật về kết quả công việc được giao. - Đôn đốc, kiểm tra, giám sát CBNV trong Ban thực hiện các quy định của Công ty. - Lập, quản lý, thực hiện kế hoạch, báo cáo kết quả công việc của Ban Pháp chế. - Phối hợp, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc nhằm hoàn thành công việc chung của Công ty. - Chịu trách nhiệm về tính pháp lý của tất cả các văn bản, tài liệu do Công ty soạn thảo và ban hành. - Bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu của Công ty. Quyền lợi được hưởng - Phụ cấp ăn trưa, công tác phí. - Tiền lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên từ 20 đến 25 triệu đồng/tháng. - Tiền thưởng theo năng lực làm việc, hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty. - Quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc. - Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Bộ luật Lao động: Nghỉ Lễ, Tết, phép năm, BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN. Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ chuyên môn - Am hiểu quy định pháp luật và các văn bản liên quan đến doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản, tài chính, thuế, bảo hiểm, lao động,… - Có kiến thức tổng quát về pháp luật; - Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp và quản lý dự án. 2. Bằng cấp, chứng chỉ - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật loại khá trở lên, có chứng chỉ hành nghề luật sư; - Tiếng Anh bằng B1. 3. Kinh nghiệm - 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Văn phòng Luật hoặc các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc cho các công ty là chủ đầu tư/đơn vị phát triển dự án; - 03 năm kinh nghiệm làm quản lý. 4. Kỹ năng -Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng: WORD, EXCEL, POWER POINT,… - Lập, tổ chức triển khai và quản lý, giám sát thực hiện kế hoạch tốt; - Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt, xử lý tình huống linh hoạt. - Phân tích, tổng hợp, làm báo cáo, soạn thảo văn bản tốt; - Đào tạo, truyền cảm hứng, tạo động lực phát triển. - Giao tiếp, ứng xử, đàm phán và giải quyết xung đột tốt; - Thái độ làm việc nghiêm túc, kỷ luật cao. 5. Phẩm chất, tính cách - Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc; - Có tinh thần trách nhiệm cao; - Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, tin cậy, ham học hỏi; - Chu đáo, thân thiện với mọi người. 6. Độ tuổi, sức khỏe - Từ 35 - 45 tuổi; - Sức khỏe tốt, chịu được áp lực cao trong công việc. 7. Yêu cầu khác - Chăm chỉ, chịu khó; - Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, hoạt bát, cởi mở; - Sẵn sàng làm việc ngoài giờ.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận