Check with seller Việc làm tuyển gấp Quản Lý Nhân Sự Thuyền Viên

Mô tả công việc 1. Quản lí nhân sự: - Đề xuất phương án cải tiến toàn cơ cấu tổ chức và các phòng ban trong Công ty.Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/mô tả công việc của các vị trí công việc/phòng ban. - Quản lý hệ thống thông tin nhân sự. - Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV/ thuyền viên, giải quyết tranh chấp lao động. - Thực hiện các thủ tục liên quan đến bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác, chế độ nghỉ việc của Người lao động. Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ, nhân viên (KPIs) và các hoạt động liên quan. - Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: - Phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng chế độ nhân sự, học việc, thử việc; hợp đồng lao động, lương, phúc lợi cho người lao động và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc. - Chủ động tổ chức, xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty. 2. Quản lí thuyền viên: - Thực hiện kiểm tra, giám sát hiệu lực bằng cấp, sổ thuyền viên, giấy khám sức khỏe của thuyền viên; - Tổ chức lập kế hoạch, tiến hành tuyển dụng, thuyên chuyển, bố trí Thuyền viên, các chức danh phù hợp với định biên tàu, nâng cao trình độ thuyền viên. - Phối hợp các phòng chức năng khác trong việc theo dõi xác nhận bảng chấm công và bảng lương hàng tháng của thuyền viên; - Đánh giá trình độ chuyên môn và năng lực thuyền viên để làm cơ sở phân loại, tạo dữ liệu cho việc điều động thuyền viên. Lên kế hoạch lâu dài về các chính sách, các chương trình để tạo dựng đội ngũ Thuyền viên ổn định. - Theo dõi và quản lý Hợp đồng lao động của thuyền viên. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận lao động, ký mới và ký tiếp Hợp đồng lao động, đảm bảo các hợp đồng lao động luôn còn hiệu lực, tuân thủ theo quy định nhà nước và công ước về lao động hàng hải. - Theo dõi việc thực hiện nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể của thuyền viên; Thông tin kịp thời đến thuyền viên của Công ty về các chủ trương, chính sách mới. - Tham gia xây dựng đơn giá tiền lương, quy chế trả lương, quản lý việc nâng bậc lương và các khoản thưởng, trợ cấp cho thuyền viên theo quy định và chính sách của công ty; - Theo dõi và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho thuyền viên. Tổ chức, theo dõi việc cách ly y tế cho thuyền viên, xét nghiệm Covid, theo dõi lập kế hoạch tiêm Vaccine cho thuyền viên. Quyền lợi được hưởng Lương thỏa thuận, xứng đáng với năng lực ứng viên. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Pháp luật. Các chế độ khác: lương tháng 13, phụ cấp thâm niên, hiếu/hỉ, đồng phục, lễ tết,… Yêu cầu kỹ năng Trình độ: Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành Quản lý hành chính/Quản trị nhân lực và các ngành khác liên quan đến hàng hải, vận tải là một lợi thế. Kinh nghiệm: Có trên 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên làm qua Doanh nghiệp về mảng Logistic, Vận tải, kinh nghiệm quản lý thuyền viên Nắm chắc pháp luật về quản lý lao động, luật doanh nghiệp, và các thủ tục hành chính liên quan.

Contact seller Share

Comments