Check with seller Việc làm tuyển gấp Quản Lý Spa Thu Nhập Hấp Dẫn Trên 20Tr

Mô tả công việc -Làm việc giao chỉ tiêu KPI cho từng nhân viên và hướng dẫn nhân viên cho việc thực hiện công việc. -Gửi kết quả phân bổ giao chỉ tiêu theo KPI của từng cá nhân thuộc bộ phận về phòng Đối tác Nhân sự Khu vực để theo dõi, quản lý. -Chịu trách nhiệm Quản lý, vận hành Spa - Quản lý nhân sự bộ phận ( Huấn luyện, kèm cặp đào taọ nâng cao năng lực Nhân sự trong bộ phận…vv) đảm bảo gắn kết đội ngũ -Phối hợp với các bộ phận liên quan như Bộ phận tư vấn, lễ tân, CSKH, thu ngân để điều tiết, sắp xếp khách hàng nhằm đạt hiệu suất cung cấp dịch vụ cao nhất. - Phân công, giao việc, kiểm soát, quản lý, điều hành, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự Bộ phận -Báo cáo tình hình hoạt động Quyền lợi được hưởng - Theo hiệu quả công việc; - Phụ cấp cơm trưa và thưởng hiệu quả công việc hàng tháng theo quy định của Công ty. - Phụ cấp cơm trưa - Thu nhập theo Quy chế tiền lương và thu nhập Tập đoàn; - Mức lương theo thỏa thuận. - Thường xuyên tham gia các hoạt động, phong trào văn nghệ, thể thao... - Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ lớn trong năm. - Khám sức khỏe định kì hằng năm. - Được đào tạo kiến thức chuyên môn, dịch vụ y tế, dịch vụ chăm sóc khách hàng - BHXH, BHYT, BHTN theo luật BHXH, đầy đủ các chế độ theo luật lao động và qui định của Công ty. - Thưởng lễ tết, hiếu hỉ, đau ốm, sinh nhật... - Đi du lịch trong và ngoài ngước mỗi năm 1 lần, team building... - Có cơ hội phát triển và thăng tiến trong hệ thống tổ chức. Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp các trường dạy nghề về chuyên ngành thẩm mỹ, spa - Kỹ năng lập kế hoạch triển khai mục tiêu - Tin học văn phòng và các phần mềm văn phòng - Giao việc, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc - Tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí quản lý tư vấn thẩm mỹ, spa (ưu tiên trên 5 năm kinh nghiệm) - Giao tiếp, đàm phán thuyết phục - Xử lý xung đột, mâu thuẫn trong tổ chức, nhóm - Kỹ năng khuyến khích động viên - Kỹ năng training, đào tạo Nhân sự và gắn kết đội ngũ

Contact seller Share

Comments