Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Pháp Chế

Mô tả công việc Soạn thảo, rà soát, chỉnh sửa (nếu cần), tham gia đóng góp ý kiến, thẩm định tài liệu, văn bản ở góc độ pháp lý cho ban lãnh đạo và các Phòng ban/Bộ phận hoặc các Chi nhánh; Soạn thảo, thẩm định hợp đồng, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty; Thực hiện công tác ngoại giao, liên hệ làm việc với cơ quan sở ban ngành, các cấp chính quyền địa phương theo yêu cầu công việc; Hỗ trợ các Chi nhánh của Công ty xử lý các vấn đề liên quan đến pháp lý; Tham mưu, tư vấn những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế trong hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty; Thường xuyên cập nhật các sửa đổi, bổ sung về pháp luật hiện hành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty từ đó có ý kiến tham vấn, phương án xử lý công việc phù hợp, hiệu quả…; Thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý cho Công ty, Chi nhánh (thành lập, giải thể, bổ sung ngành nghề, thay đổi địa chỉ trụ sở, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu…); Thực hiện các thủ tục pháp lý cho việc mở mới phòng khám, cơ sở spa…của Công ty; Tham gia soạn thảo, xây dựng, hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm, quy định, quy trình, quy chế…liên quan đến công tác quản trị, vận hành của Công ty; Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý. Quyền lợi được hưởng Tham gia các hoạt động phong trào nội bộ văn hóa- thể thao; Các chế độ hấp dẫn khác: hiệu quả công việc, team building, thưởng ngày Lễ - Tết; Chế độ Bảo hiểm và phép năm theo quy định; Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, gắn kết và sáng tạo; Đánh giá và tăng lương định kì. Yêu cầu kỹ năng Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khoẻ, làm đẹp Am hiểu pháp lý, nắm vững hệ thống pháp luật nhà nước, luật doanh nghiệp, luật sở hữu trí tuệ và các luật liên quan đến hoạt động của Công ty Có khả năng làm việc độc lập, tổ chức, quản lý công việc tốt Có thể đi công tác (nếu cần)

Contact seller Share

Comments