Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc - Cập nhật thông tin biến động nhân sự vào các hệ thống theo dõi theo quy định. - Tham gia xây dựng hệ thống quy định chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh và Mô tả công việc từng vị trí. - Hỗ trợ thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật nhân sự. - Thực hiện các công việc Hành chính văn phòng liên quan khác: Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới; Đề xuất và theo dõi việc cấp phát văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng; Làm thẻ xe cho CBNV/Xếp đặt vé máy bay, tàu xe cho Ban Giám đốc/ Khách hàng/ Đối tác/ CBNV Công ty; Tập hợp hóa đơn chứng từ thanh toán tất cả các khoản chi phí văn phòng tại Công ty; Chuẩn bị hậu cần phục vụ buổi họp, chương trình sự kiện nội bộ... - Soạn thảo các công văn, tài liệu theo yêu cầu. Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý con dấu của Công tynhu cầu đào tạo các phòng ban gửi Phòng Đào tạo và Phát triển Tổ chức của Tập đoàn. - Các công việc khác theo phân công. Quyền lợi được hưởng - Môi trường làm việc tính quốc tế cao với nhiều chi nhánh trên toàn cầu; chuyên nghiệp; có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển cho các tài năng trẻ. - Mức lương thỏa thuận + thưởng hấp dẫn, cao hơn so với mặt bằng chung của thị trường. - Có cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo cao cấp do công ty tổ chức (MBA, quản lý cấp cao/cấp trung..), cơ hội làm việc với các đối tác trong và ngoài nước. - Văn hóa Doanh Nghiệp theo phong cách Châu Âu, coi trọng kết quả công việc - Chế độ phúc lợi đầy đủ theo Luật Lao động, Luật BHXH, Luật doanh nghiệp...  Yêu cầu kỹ năng - Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Thương mại, Quản trị kinh doanh - Nắm vững kiến thức cơ bản về nghiệp vụ văn thư, lưu trữ, các quy định về thể thức trình bày các loại văn bản, quản lý và sử dụng con dấu. - Tiếng Anh: TOEIC 450. - Nắm vững quy định, quy trình, biểu mẫu liên quan đến công việc quản lý lao động, văn thư, hành chính. - Có kinh nghiệm từ 1-2 năm tại vị trí công việc tương đương, nắm được các kiến thức cơ bản về nghiệp vụ về quản lý lao động, đào tạo, đánh giá ... trong doanh nghiệp. - Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó, kỹ năng sắp xếp thời gian, giao tiếp tốt, khéo léo, trung thực, làm việc cá nhân & teamwork tốt. 

Contact seller Share

Comments