Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Kinh Doanh - Tiền Giang

Mô tả công việc 1) Quản lý hoạt động bán hàng – Phần mềm quản lý bán hàng KiotViet - Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng; - Đánh giá hiệu quả, phân tích & đề xuất điều chỉnh đối với các chính sách bán hàng của công ty; - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu được giao; - Thiết lập, mở rộng các kênh phân phối, bán hàng theo định hướng của công ty; - Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu; - Quản lý vận hành các khâu bán hàng, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả & đảm bảo vận hành đúng quy trình, quy định; - Đảm trách việc bán hàng đến các khách hàng lớn, các khách hàng chiến lược như một nhân viên kinh doanh khi cần thiết. 2) Quản lý nhân viên - Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp; - Hỗ trợ nhân viên về mặt chuyên môn; - Xử lý các vấn đề về phối hợp, xung đột giữa nhân viên trong phòng hoặc với các bộ phận khác; - Lắng nghe, tiếp thu và xử lý các yêu cầu từ nhân viên; nhanh nhạy nhận biết các dấu hiệu từ phía nhân viên để triển khai các hướng xử lý phù hợp; - Đảm bảo luồng thông tin thông suốt, chính xác đến từng nhân viên trong phòng: cập nhật, giải thích chính sách, kế hoạch kinh doanh, quy trình, tính năng sản phẩm mới; thông qua họp và các kênh thông tin khác; - Truyền cảm hứng cho nhân viên, tạo điều kiện làm việc tối ưu cho nhân viên; tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch. 3) Lập kế hoạch, báo cáo - Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Giám đốc Kinh doanh; - Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh; - Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng; - Phối hợp hiệu quả với các phòng ban để tối ưu quy trình hỗ trợ hiệu quả kinh doanh, giảm thiểu và kiểm soát các vấn đề, xung đột ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh. 4) Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo - Triển khai các hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới: đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng - Nhận biết các nhu cầu đào tạo mới, đào tạo chuyên sâu cho các nhân viên trong bộ phận, triển khai và đo lường hiệu quả đào tạo; - Tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phỏng vấn & đánh giá, chọn người để xây dựng đội ngũ nhân sự của phòng mình; - Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm để nâng cao trình độ nhân viên, phù hợp với lộ trình phát triển của công việc. Quyền lợi được hưởng - Được xét duyệt tăng lương định kỳ & lương tháng 13 theo kết quả công việc; - Thưởng Lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hằng năm; - Được hưởng quyền lợi và chế độ theo Luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT,…) - Thu nhập upto 25 triệu tùy theo năng lực + lương doanh thu: trung bình thu nhập từ 20 – 30 triệu/tháng; - Được đào tạo chuyên sâu, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn Yêu cầu kỹ năng - Kỹ năng đào tạo kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm sales trainer; - Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại; - Am hiểu về thị trường phần mềm là một lợi thế lớn; - Thành tạo tin học văn phòng (Word, Excel) và am hiểu internet, mạng xã hội; - Tốt nghiệp cao đẳng ,đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, kế toán, CNTT hoặc chuyên ngành liên quan - Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, quản lý áp lực công việc - Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý kinh doanh sản phẩm phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan: CNTT, bán lẻ …, quản lý team có số lượng nhân sự từ 10 nhân viên trở lên - Kỹ năng thuyết phục, đàm phán; - Khả năng tạo động lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng chính sách; - Đam mê kinh doanh, thích kiếm tiền, thích môi trường cạnh tranh, doanh số.

Contact seller Share

Comments