Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM)

Mô tả công việc Phối hợp với các Trưởng đơn vị trong việc hoạch định nguồn nhân lực, đánh giá nhân viên, tuyển dụng và xây dựng các quy trình, quy chế… và các hoạt động khác liên quan đến sự phát triển của Công ty. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty và tổ chức cho các đơn vị thực hiện. Xây dựng cấu trúc lương, quy chế lương, thưởng và phúc lợi cho từng bộ phận, từng nhân viên nhằm khích lệ tinh thần làm việc của cán bộ nhân viên. Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự. Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng. Điều hành công việc tại P. Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày. Trực tiếp điều hành công tác tuyển dụng, đào tạo Nhân sự của Công ty. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của các đơn vị. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó, nhằm đạt kết quả cho việc tái cơ cấu tổ chức thật phù hợp với sự phát triển của Công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc tuyển dụng, sắp xếp, bố trí, điều động, đề bạt và xử lý kỷ luật đối với CBNV tại Công ty và các đơn vị trực thuộc. Phối hợp với các Phòng ban Công ty lên kế hoạch nhân sự hợp lý theo định biên hoăc định hướng phát triển của Công ty. Tham mưu, xây dựng hệ thống BSC-KPI, hệ thống định giá chức danh. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu. Quyền lợi được hưởng Lương: 18.000.000 – 25.000.000++ VNĐ (có thỏa thuận) Thưởng Lễ tết, nghỉ phép theo quy định của nhà nước. Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, thân thiện, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi. Thời gian làm việc: 08h00 - 12h00 và 13h30 - 17h30, nghỉ chủ nhật hàng tuần. Tham gia các hoạt động ngoại khóa, đi du lịch, team building, đi xem phim… hàng tháng, hàng quý và hàng năm; cũng như các khóa đào tạo của Công ty. Tự do thỏa sức sáng tạo công việc. Yêu cầu kỹ năng Đã từng làm việc trong công ty truyền thông/Marketing, agency, quay dựng,... Tốt nghiệp các trường chuyên ngành QTNL hoặc Luật Nam/nữ độ tuổi từ 29 - 32; Có khả năng đánh giá tổng thể, bao quát Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 2 - 3 năm tại vị trí tương đương Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt, chuyên nghiệp, tự tin.

Contact seller Share

Comments