Check with seller Việc làm tuyển gấp Giám Đốc Sản Xuất Thu Nhập 50-70 Triệu + Thưởng

Mô tả công việc 1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất - Đào tạo, huấn luyện cho nhân sự trong khối hiểu đúng các nội dung trong quy trình sản xuất để triển khai và thực hiện đạt hiệu quả - Xây dựng các quy trình sản xuất, quy trình triển khai, giám sát đảm bảo chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn. - Xây dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ. - Xây dựng kế hoạch sản xuất trên cơ sở kế hoạch tổng thể đảm bảo về các tiêu chí về chất lượng, số lượng và tiến độ 2. Quản lý điều hành hoạt động của nhà máy - Theo dõi, giám sát & lập các báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất của toàn Công ty - Cân đối năng lực của Nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất - Tổ chức sản xuất nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất - Quản lý, sử dụng & phân bổ nguồn nhân lực & nguồn lực khác (như thiết bị, vật tư, nguyên vật liệu …) của khối sản xuất một cách hiệu quả - Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình, phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện, hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời. 3. Kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất - Giám sát, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch của Nhà máy và điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp - Giám sát, kiểm tra việc quản lý và sử dụng hiệu quả thiết bị máy móc, đề xuất ý kiến sửa chữa, thay thế hoặc thanh lý 4. Quản lý nhân sự - Tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên làm việc hiệu quả - Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân sự dưới quyền. Phân công, giao việc và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên - Thực hiện chính sách lương, thưởng cho CNV & đề xuất những thay đổi cần thiết - Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu Quyền lợi được hưởng 1. Lương: 50tr – 70tr /tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn) 2. Làm việc tại công ty kinh doanh về lĩnh vực nhà hàng, dịch vụ ăn uống 3. Thời gian làm việc: Giờ hành chính. 4. Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ. 5. Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến. 6. Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên. Yêu cầu kỹ năng 1. Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn  ● Tác phong/Ngoại hình: Tác phong nhanh nhẹn, kỷ luật cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp. Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt ● Kỹ năng: ○ Kỹ năng sử dụng máy vi tính, (word, excel, outlook…). Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, xử lý tình huống. ○ Kỹ năng đào tạo, định hướng, lãnh đạo. ○ Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giám sát và phát triển đội ngũ. ○ Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan. ○ Các kỹ năng khác: làm việc độc lập, theo nhóm. 2. Yêu cầu về Trình độ văn hoá 3. Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác  ● Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc sản xuất hoặc tương đương tại các công ty sản xuất có quy mô từ 300 lao động trở lên ● Có kiến thức chung về quy trình sản xuất, quy trình vận hành, am hiểu về cách thức hoạt động vận hàng trong các nhà máy sản xuất 4. Yêu cầu đặc thù khác ● Độ tuổi: Từ 35-50 tuổi ● Tính cách:  Hết lòng vì khách hàng, trung thực, kiên trì, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, yêu thương và hỗ trợ đồng đội, năng lượng tích cực.

Contact seller Share

Comments