Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc 1. Tuyển dụng: - Hàng tuần nhắc nhở nhà hàng gửi yêu cầu tuyển dụng nhân sự. - Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự khối nhà hàng - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Phó phòng Tuyển dụng/ Ban Giám đốc - Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí (trung tâm giới thiệu việc làm, đăng báo, đăng trên các trang mạng xã hội…) - Tìm kiếm chọn lọc hồ sơ theo yêu cầu tuyển dụng (để có được 3 hồ sơ chuyển cho cấp quản lý phỏng vấn 1 vị trí thì NV tuyển dụng phải đọc ít nhất 10 hồ sơ để chọn lọc ra 3 hồ sơ này) - Đề xuất chi phí tuyển dụng khi có nhu cầu - Lập danh sách theo dõi tình trạng hồ sơ ứng viên - Sắp xếp phỏng vấn vòng 02 cho những nhân viên đã đạt ở vòng 01 với cấp quản lý - Lập và quản lý danh sách các nhân viên đã đạt ở vòng 02 và viết giấy giới thiệu chuyển xuống cho các nhà hàng. - Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: - Lập và lưu giữ thông tin ứng viên (file mềm) cho các nhu cầu khác phát sinh trong tương lai. - Theo dõi thời gian thử việc 07 ngày của nhân viên tại nhà hàng, nhắc nhở Quản lý nhà hàng đánh giá nhân viên sau 07 ngày. - Tiếp nhận hồ sơ nhân viên và phỏng vấn sơ lược vòng 01. - Lập và quản lý báo cáo tuyển dụng để xem xét hiệu quả tuyển dụng. - Tuyển dụng nhân viên parttime lễ, phục vụ tiệc. - Lập báo cáo tổng kết nhân sự mới mỗi cuối tháng - Báo cáo tình hình tuyển dụng cho TP. Nhân sự hàng tuần. - Hỗ trợ Phó phòng tuyển dụng trong các công việc liên quan đến tuyển dụng cho hệ thống 2. Quản lý hồ sơ nhân viên - Công việc cũ thể sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn 3. Hành chính: - Xây dựng các hoạt động văn hóa, hoạt động văn thể mỹ trong và ngoài Công ty Quyền lợi được hưởng Lương + trợ cấp gửi xe + trợ cấp cơm + tiền thưởng Phí phục vụ - Chế độ theo luật quy định hiện hành - Thời gian làm việc : từ thứ 2 đến thứ 6 - Làm việc môi trường thân thiện, hiện đại - Có cơ hội thăng tiến - BHXH, BHYT, BHTN Yêu cầu kỹ năng 1. Giới tính • Nam/Nữ, ưu tiên Nam 2. Tuổi • 20-35 3. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành có liên quan. Thông thạo Word, Excel. 4. Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp, hoạt ngôn  Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo. 5. Kinh nghiệm Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm công tác tuyển dụng, ưu tiên trong ngành nhà hàng/ khách sạn. Trong đó, tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 6. Yêu cầu khác Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật cao Kỹ năng tổ chức công việc tốt. Năng động, nắm bắt nhanh Có tinh thần trách nhiệm cao.

Contact seller Share

Comments