Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Mô tả công việc – Tuyển dụng: Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, hoạch định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp (website, LinkedIn, Facebook, Zalo, data ngoài,…) theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất. Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ/kịp thời theo kế hoạch. Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng, chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống. Cùng TBP các phòng ban xây dựng bản mô tả công việc của tất cả các vị trí trong Công ty. Phối hợp với TBP các phòng ban thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên. Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng. – Đào tạo Tham gia xây dựng giáo trình đào tạo (Tổng hợp tài liệu đào tạo đang sử dụng từ các nhà hàng, khách sạn. Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên các bộ phận, tham khảo tài liệu từ các nguồn khác để từ đó xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế hoạt động. Lập kế hoạch đào tạo theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Chủ đề học cần bám sát nhu cầu công việc thực tế để phục vụ công việc. Lên lịch học, đào tạo trực tiếp hoặc sắp xếp giảng viên. Theo dõi quá trình đào tạo và kiểm tra kết quả. Kết hợp với quản lý khu resort, trưởng bộ phận để đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên. Lên ngân sách dự trù cho hoạt động đào tạo hàng năm. Quản lý và theo dõi việc sử dụng nguồn ngân sách này. Giám sát việc triển khai đào tạo, đánh giá chất lượng và có báo cáo về việc đào tạo nghiệp vụ tại các Bộ phận trong khu nghỉ dưỡng. - Hỗ trợ các công việc khác của phòng HCNS - Các vấn đề khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận Hành chính - Nhân sự Quyền lợi được hưởng - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động; - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân; - Chế độ đãi ngộ: Ăn ca, gửi xe, du lịch nghỉ mát hằng năm, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, chỗ ở cho NV tại resort .... -  Lương CB thỏa thuận  + thưởng hiệu suất + các chế độ BH, nghỉ phép + phụ cấp  - Có nhiều cơ hội làm việc, đào tạo với chuyên gia nước ngoài. - Công ty luôn tổ chức các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển - Môi trường làm việc trẻ trung, nhân văn, hướng đến các yếu tố phát triển bền vững. - Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, sự kiện văn hóa, thể thao để gắn kết CBNV. - Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến... - Địa điểm làm việc: văn phòng Hà Nội (Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội) Yêu cầu kỹ năng - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm đào tạo trong lĩnh vực FO, FB - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, truyền đạt tốt - Có kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo - Thành thạo vi tính văn phòng, biết sử dụng ngoại ngữ là 1 lợi thế. - Hoạt bát, năng động, trung thực, cầu tiến, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc. - Tác phong chuyên nghiệp, tự tin - Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc - Nam, nữ Ngoại hình khá, giao tiếp tốt. Tốt nghiệp các trường khối QTKD, Du lịch, khách sạn, nhân sự.... - Có khả năng tạo dựng niềm tin, xây dựng sự đồng thuận và truyền cảm hứng. - Có khả năng đi công tác

Contact seller Share

Comments