Check with seller Việc làm Hà Nội tuyển gấp Giám Đốc Kinh Doanh/ Giám Đốc Phát Triển Nguồn Vốn

Mô tả công việc 1. Quản lý kinh doanh: - Lập kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện công việc; Phân công, huấn luyện, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới để đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao hàng ngày. - Tổ chức triển khai và quản lý kế hoạch kinh doanh hiệu quả nhằm thúc đẩy hoạt động bán hàng tại Đơn vị kinh doanh được phân công phù hợp với từng đối tượng khách hàng mục tiêu theo chiến lược kinh doanh - Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh - Xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh & triển khai kế hoạch kinh doanh của công ty - Tổ chức triển khai, truyền thông các chương trình/kê hoạch kinh doanh/ định hướng kinh doanh của công ty đến CBNV bán hàng - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý. 2. Quản lý nguồn lực - Quản lý việc đảm bảo số lượng nhân sự của toàn bộ phòng kinh doanh ổn định theo định biên được phê duyệt trong từng thời kỳ - Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết - Đảm bảo nhân viên thực hiện tuân thủ các quy định, quy trình, thời hạn báo cáo. - Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ - Phối hợp với nhân sự để đảm bảo việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng & đào tạo nhân sự, nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự - Phát triển năng lực bản thân Quyền lợi được hưởng 1. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp. 2. Lương: 45-55 triệu + Thưởng doanh số 3. Được hưởng các quyền lợi theo lao động hiện hành: Bảo hiểm XH, Nghỉ lễ tết, nghỉ phép... 4.Được hưởng các chế độ đãi ngộ của công ty: Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, du lịch 5*.... Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ: - Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh - Tốt nghiệp Đại học. Chuyên ngành: Tài chính Ngân hàng; Ngoại thương; Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan tới công việc đảm nhiệm. - Thành thạo tin học văn phòng 2. Kinh nghiệm: - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ tại các tổ chức tín dụng, công ty Tài chính, chứng khoán, bảo hiểm trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý tại Chi nhánh/Phòng Giao dịch tại các tổ chức tín dụng, trưởng phòng kinh doanh tại các công ty chứng khoán với quy mô quản lý từ 20 nhân sự trở lên. - Có thể chứng minh đạt chỉ tiêu bán hàng và quản lý đội ngũ bán hàng 3. Kiến thức: - Am hiểu các quy định của Pháp luật, quy định phát hành trái phiếu, huy động vốn ; Am hiểu về các quy trình nghiệp vụ có liên quan đến công việc. 4. Năng lực: - Năng lực chung: + Kỹ năng giao tiếp và truyền thông; + Khả năng đàm phán; + Khả năng kiên định trong công việc. - Năng lực quản lý: + Khả năng lãnh đạo và tạo động lực; + Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; + Tác động và gây ảnh hưởng; + Khả năng phát triển con người. + Khả năng đánh giá và ra quyết định; - Năng lực chuyên môn: + Khả năng quản trị danh mục khách hàng; + Khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề; + Khả năng lập và triển khai kế hoạch kinh doanh.

Contact seller Share

Comments