Check with seller Việc làm tuyển gấp Trợ Lý Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc • Xác định nhu cầu nhân sự hiện nay và đưa ra dự báo, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực. • Xây dựng chiến lược thu hút ứng viên và các kế hoạch tuyển dụng. • Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, sàng lọc ứng viên (lọc CV, phỏng vấn,…) chăm sóc trải nghiệm ứng viên. • Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện. • Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty. • Hỗ trợ thực hiện công tác nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS. Quyền lợi được hưởng - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. - Thu nhập khởi điểm: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên (Cạnh tranh). - Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc. - Chế độ bảo hiểm hỗn hợp 24/24. - Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13. - Chính sách phúc lợi khác: BHXH, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty. - Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển. Yêu cầu kỹ năng • Có kinh nghiệm ít nhất từ 1-2 năm trong lĩnh vực HCNS, có kinh nghiệm tuyển dụng, tìm nguồn ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng • Tuổi 20 – 30, tốt nghiệp các ngành QTKD/Quản Trị Nhân sự/ kế toán, Marketing... • Hiểu biết phương pháp đánh giá sàng lọc ứng viên. • Sẵn sàng tìm hiểu về nhiệm vụ và yêu cầu năng lực của các vị trí khác nhau. • Trung thực - trách nhiệm - sẵn sàng làm việc, cống hiến vì sự phát triển của công ty. • Có kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn hoạt bát, tổ chức sắp xếp để thực hiện công việc kịp thời hợp lý. • Linh động, vui vẻ, hoạt bát hòa đồng, không ngại việc. • Chủ động tìm hiểu. • Thành thạo vi tính, sử dụng internet. • Khả năng đọc viết tiếng anh cơ bản.

Contact seller Share

Comments