Check with seller Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc • Thiết lập kế hoạch, quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm. Khai thác hiệu quả nguồn tuyển dụng. • Tìm kiếm nhân lực đáp ứng các yêu cầu của công ty. • Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên, lập lịch phỏng vấn. • Phối hợp với bộ phận lương và trưởng phòng nghiệp vụ tuyển và mời nhận việc. • Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc. • Lưu trữ hồ sơ nhân viên và chứng từ tuyển dụng, đào tạo, … liên quan đến nhân sự • Tiếp nhận và tiến hành thủ tục thôi việc, kỷ luật, … • Tổ chức đào tạo nội bộ và bên ngoài. • Chế độ báo cáo: Tình hình tuyển dụng, đào tạo, tuần, quý, năm và báo các khác theo yêu cầu của TP HCNS /GĐ. • Tham gia những công việc khác của phòng HCNS. • Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. Quyền lợi được hưởng • Lương theo năng lực. • Được đánh giá điều chỉnh tăng lương hàng năm theo năng lực. • Thưởng tháng 13 theo KPI. • Được tham gia BHXH, BH sức khỏe với quyền lợi khám chữa bệnh tốt. • Ngày nghỉ: Lễ, Tết, phép năm, hiếu, hỷ, ... theo luật Lao động • Phụ cấp khác: Phí điện thoại, công tác tỉnh, … • Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chế độ đãi ngộ nhân tài tốt, … • Cơ hội: Được huấn luyện kỹ năng chuyên môn. Công ty đang trong giai đoạn mở rộng phát triển, có nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Yêu cầu kỹ năng • Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan. • Kinh nghiệm từ 2 năm làm công tác tuyển dụng trong các công ty, tập đoàn. • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ, … • Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên; có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc. • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng cập nhật và áp dụng công nghệ trong công việc. • Nhiệt huyết, chủ động, thật thà, trách nhiệm.

Contact seller Share

Comments