Check with seller Việc làm Hà Nội tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thành Phố Hà Nội

Mô tả công việc Tuyển dụng, đào tạo hội nhập, theo dõi tối ưu nhân sự Lên ý tưởng và trực tiếp triển khai tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ: liên hoan, team building, du lịch, sinh nhật công ty và các sự kiện khác… Xây dựng, đề xuất các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong công ty, góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp. Biên tập nội dung tin bài, hình ảnh, video clip... và đưa tin về các hoạt động, sự kiện trên của công ty. Tạo môi trường và văn hóa làm việc tốt nhất cho nhân sự Quyền lợi được hưởng Thời gian làm việc: 9h00-12h30, 14h00-18h00 từ thứ hai đến thứ bảy ( Chủ Nhật nghỉ) Có 24 ngày nghỉ phép/năm vẫn có lương (12 ngày theo quy định của nhà nước và 12 ngày khi làm nhân viên chính thức) Đánh giá tăng lương 2 lần/ năm, có chính sách thưởng theo thâm niên Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp Lương : 6-9 triệu ( tùy tốc độ xử lý và hoàn thành công việc) Trải nghiệm văn hoá doanh nghiệp trẻ trung sôi nổi với các chương trình team building, dã ngoại, sinh nhật thành viên, du lịch, từ thiện, khám sức khỏe, cấp thuốc điều trị (nếu có bệnh)… do công ty thường xuyên tổ chức. Được training hướng dẫn nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, có chính sách hỗ trợ đào tạo để khuyển khích phát triển năng lực Văn phòng tại tầng 2 với view đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi hiện đại, free trà và cà phê tại công ty Hợp đồng hợp tác lao động và tất cả các phúc lợi khác theo Luật Lao Động hiện hành Yêu cầu kỹ năng Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể. Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc. Nhiệt tình, cởi mở và cẩn thận trong công việc. 22-26 tuổi Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Có kĩ năng chụp ảnh, quay clip, có năng khiếu văn nghệ, dẫn chương trình một lợi thế lớn. Liên hệ - Người liên hệ: Công ty TNHH Zinna - Điạ chỉ: 62 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội

Contact seller Share

Comments