Check with seller Việc làm Bà Rịa Vũng Tàu tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Đi Làm Ngay) Thành phố Vũng Tàu

Mô tả công việc - Chủ trì việc tổ chức xây dựng, sửa đổi, bổ sung và ban hành bộ văn bản quản trị trong hoạt động của Trường; - Đầu mối thông tin, liên lạc giữa Ban Giám hiệu với Nhà đầu tư, Hội đồng trường; là kênh nhận và truyền đạt thông tin chính thức từ Ban Giám hiệu đến các đơn vị, cá nhân liên quan; - Chủ trì xây dựng hệ thống tổ chức, cơ cấu nhân sự, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh, phân công nhiệm vụ và phân quyền trong công tác quản lý hành chính, nhân sự; - Xây dựng chiến lược, chính sách nhân sự, khen thưởng, kỷ luật,.. nhằm thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của Trường; - Theo dõi, đôn đốc các đơn vị thực hiện các chỉ đạo của Ban Giám hiệu về các hoạt động của Trường để đảm bảo đúng thời hạn, đạt hiệu quả; - Triển khai thực hiện chế độ chính sách về lương và các khoản phúc lợi đối với giảng viên, CBNV toàn trường; - Triển khai thực hiện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực giảng dạy, làm việc của đội ngũ nhân sự; - Thống kê, đánh giá và dự báo nhu cầu nhân sự; xây dựng định biên nhân sự toàn trường; đề xuất các giải pháp dự phòng và phát triển đội ngũ nhân sự hàng năm; - Triển khai thực hiện công tác thư ký - lễ tân; hành chính - tổng hợp; văn thư - lưu trữ; thanh tra - kiểm tra nội bộ; pháp chế; Quyền lợi được hưởng - Hỗ trợ học phí cho cá nhân, người nhà tham gia học tập tại các trường trong hệ thống của Tập đoàn Nguyễn Hoàng; - Chế độ du lịch, Chi phí đào tạo; - Lương theo thỏa tuận với người lao động; - Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, lương và phúc lợi thỏa thuận theo quy định; - Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Trường. Yêu cầu kỹ năng - Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm cho vị trí quản lý hành chính, nhân sự trong lĩnh vực giáo dục đào tạo hoặc lĩnh vực quản lý điều hành tương đương có liên quan; - Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, lao động tiền lương hoặc các ngành tương đương có liên quan; - Đánh giá hiệu quả của các hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự đề xuất những sự thay đổi thích hợp; - Có khả năng quản lý, phân tích, lập kế hoạch, chiến lược, xây dựng và đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách nhân sự, thủ tục hành chính; - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm và thành thạo máy tính, ngoại ngữ, các phần mềm quản lý, văn phòng; - Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc xây dựng một cơ cấu tổ chức tối ưu nhằm đạt được các mục tiêu đã đặt ra.

Contact seller Share

Comments