Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc Công tác Tuyển dụng và đào tạo Lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự. Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm. Xây dựng và quản lý hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng. Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, tổ chức đánh giá. Công tác C & B Đề xuất xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương cho nhân viên Quản lý công tác bảo hiểm xã hội chính sách chế độ cho nhân viên Xây dựng, thực hiện chế độ lương, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự. Đề xuất các chính sách chế độ cho người lao động theo từng thời kỳ Thực hiện tính lương, thưởng và thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho CBNV theo đúng quy định Công tác hành chánh quản trị: Quản l‎ý‎ và sử dụng khuôn dấu Công ty. Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý, giấy tờ quan trọng theo quy định Công ty. Quản lý chi phí hành chánh. Công tác hành chánh, hỗ trợ khác Quyền lợi được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác  Lương thưởng thỏa thuận tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế   Môi trường làm việc trẻ trung, năng động  Lương Tháng 13, thưởng cuối năm   12 ngày phép năm khi kí hợp đồng chính thức  Du lịch, team building hằng năm Yêu cầu kỹ năng Đã từng làm việc tại vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí HR Senior, HR Specialist  Kỹ năng giao tiếp - Quản lý xung đột và giải quyết vấn đề  Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực Nhân Sự  Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về nhân sự  Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng, am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến công tác nhân sự, lương và BHXH.

Contact seller Share

Comments