Check with seller Việc làm tuyển gấp Nhân Viên C&B

Mô tả công việc Cập nhật, quản lý, phân tích, báo cáo thông tin, dữ liệu về nhân sự; quản lý hồ sơ nhân sự. Chế độ chính sách: tính toán, thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV, thuế TNCN,... Thực hiện công tác quan hệ lao động: quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ phép năm, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc. Thực hiện chấm công, tính lương,… cho toàn thể CBNV Công ty. Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất theo quy định của Pháp luật, yêu cầu của Công ty. Rà soát, cập nhập chính sách, quy định, quy chế, quy trình nhân sự. Tham gia tổ chức xây dựng KPIs và tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ. Tư vấn nhân sự cho CBNV Công ty về các vấn đề liên quan đến công việc mình phụ trách. Đề xuất, tham mưu cải tiến nhằm gia tăng hiệu quả công việc. Quyền lợi được hưởng Quà Sinh nhật, tiệc tất niên, quà Tết âm lịch, ngày gia đình, v.v... BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác Thưởng theo kết quả đánh giá định kỳ và kết quả kinh doanh của Công tY. Xét điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm. Lương thỏa thuận (7-10tr) tùy theo năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả làm việc thực tế Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. Nhân viên được thể hiện năng lực, trình bày quan điểm, ý kiến, đề xuất của mình nhằm gia tăng hiệu quả công việc. Được tham gia các hoạt động ngoại khóa vui nhộn, khám sức khỏe định kỳ, du lịch team-building, v.v... Yêu cầu kỹ năng Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành có liên quan. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên tiền lương & phúc lợi/Nhân sự tổng hợp (ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm về nhân sự). Am hiểu về luật lao động, các quy định, chính sách liên quan đến tiền lương & quan hệ lao động. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, power point). Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.

Contact seller Share

Comments