Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc - Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển & tham gia chuẩn bị tiếp nhận, chăm sóc ứng viên trong toàn bộ quá trình ứng viên gia nhập tổ chức. - Phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng. - Xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Phối hợp với TBP lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Công ty - Có khả năng networking rộng và khả năng tuyển dụng các vị trí , duy trì nguồn ứng viên hiệu quả. - Quản lý về ngân sách tuyển dụng, đánh giá chi phí tuyển dụng / ứng viên để đảm bảo điều chỉnh phù hợp với ngân sách và tối ưu hóa chi phí. - Tổ chức huấn luyện, đào tạo Nhân viên tuyển dụng, TTS, CTV. - Xây dựng và quản lý nguồn data ứng viên làm căn cứ đưa ra báo cáo tuyển dụng. - Thực hiện công tác báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng; 2. Công việc khác Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng bộ phận giao cho: Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong Phòng Nhân sự. Quyền lợi được hưởng - Thời gian làm việc: Giờ hành chính (Nghỉ chiều thứ 7 + CN) - Mức lương: 14M-20M - Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên. - Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao, đồng nghiệp trẻ, toàn "trai xinh gái đẹp", môi trường du lịch đẳng cấp 5 sao. - Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; nghỉ dưỡng định kỳ. - Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến. - Hơn cả phúc lợi: quỹ liên hoan, tiệc công ty, du lịch trong và ngoài nước hàng năm. Yêu cầu kỹ năng - Có tối thiểu 01 năm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng. - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động. - Am hiểu các kênh tuyển dụng hiệu quả, hiểu về Marketing trong tuyển dụng. - Có kỹ năng quản lý, giám sát đội nhóm tốt. - Chịu được áp lực công việc tốt.

Contact seller Share

Comments