Check with seller Việc làm tuyển gấp Giám Sát Bán Hàng

Mô tả công việc - Nơi làm việc: Thị trường TP Hồ Chí Minh và Miền Đông, Miền Tây, Miền Trung & Tây Nguyên (theo yêu cầu kinh doanh của Công ty) - Đội nhóm: - Báo cáo cho: Quản lý Kinh doanh vùng. NHIỆM VỤ CỤ THỂ: 1. Lập kế hoạch Kinh doanh: - Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng. - Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng. - Xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng. - Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi. 2. Bảo đảm độ bao phủ: - Quản lý khách hàng trọng điểm kênh KA để đạt chỉ tiêu doanh số Công ty đề ra (đối tượng khách hàng theo từng kênh được giao) - Tìm hiểu nhu cầu của Khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. - Giám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch đã xây dựng. - Lập kế hoạch bán hàng hoàn thành chỉ tiêu doanh số được giao hàng theo tháng/quý. - Duy trình các mối quan hệ kinh doanh được Công ty phân công: liên hệ gặp mặt, thăm hỏi và gửi thông tin báo giá và chào hàng thường xuyên. - Phát triển mở rộng hệ thống Khách hàng thuộc kênh KA, gia tăng độ phủ hàng hóa tại các Khách hàng hiện hữu được giao. - Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch làm việc để đạt hiệu quả cao. 3. Đảm bảo doanh số: - Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra. - Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng. - Hỗ trợ Nhân viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày. - Thực hiện việc ký kết hợp đồng với Khách hàng, hỗ trợ việc theo dõi và tất toán công nợ khách hàng. - Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận. 4. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: - Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi. - Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ. - Kiểm soát Nhân viên Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng. 5. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng: - Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới. - Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường. - Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời. - Truyền đạt đến các Nhân viên Bán hàng, Nhân viên Giao hàng những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty. - Kết hợp với Phòng HCNS xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao. 6. Yêu cầu khác - Thực hiện, triển khai các công việc khác theo yêu cầu của các cấp Quản lý. - Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của các cấp Quản lý. IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 1. Trình độ học vấn: - Nam, tuổi từ 25-35, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc, - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương - Ưu tiên ứng viên làm việc lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống là một lợi thế. 2. Các yêu cầu kỹ năng: - Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả. - Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên. - Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập. - Kỹ năng quản lý đội nhóm. - Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển. - Kỹ năng phân tích, xử lý. 3. Những yêu cầu khác - Thật thà, tinh thần trách nhiệm cao. - Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao. V. KPI đo lường: - Phần trăm đạt được doanh số hàng tháng, quý - Số lượng nhân viên kinh doanh hoàn thành chỉ tiêu - Số lượng khách hàng KA mới - Số lượng NPPP/Đại lý mở hàng tháng VI. Chế độ lương thưởng Được đào tạo bài bản trong ngành F&B Chế độ lương, thưởng theo Quy định của Nhà nước và Công ty Thu nhập: Lương từ 15tr + Hoa hồng theo KPI doanh số đạt được Quyền lợi được hưởng Được đào tạo bài bản trong ngành F&B Chế độ lương, thưởng theo Quy định của Nhà nước và Công ty Thu nhập: Lương từ 15tr + Hoa hồng theo KPI doanh số đạt được Yêu cầu kỹ năng 1. Trình độ học vấn: - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương - Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng trở lên. - Nam, tuổi từ 25-35, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình với công việc,  - Ưu tiên ứng viên làm việc lĩnh vực F&B, ngành hàng tiêu dùng nhanh và có kinh nghiệm trong kỹ thuật pha chế đồ uống là một lợi thế. 2. Các yêu cầu kỹ năng: - Có kết nối và kinh nghiệm các kênh mà mình ứng tuyển. - Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả. - Kỹ năng quản lý đội nhóm. - Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên. - Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập. - Kỹ năng phân tích, xử lý. 3. Những yêu cầu khác - Thật thà, tinh thần trách nhiệm cao. - Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao.

Contact seller Share

Comments