Check with seller Việc làm tuyển gấp Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực

Mô tả công việc 1. Lập kế hoạch kinh doanh - Lên phương án phát triển kênh phân phối, mở hệ thống phân phối, mở hệ thống phân phối các tỉnh theo kế hoạch. - Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các trưởng bộ phận/ giám sát kinh doanh theo từng giai đoạn - Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng - Dự trù và kiểm soát chi phí của toàn bộ phận Sales 2. Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp: - Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch - Xây dựng chính sách kinh doanh và tổ chức bán hàng theo kế hoạch - CRM: thực hiện thăm hỏi lấy ý kiến khách hàng. Xây dựng mối quan hệ với NPP, nắm thông tin thị trường khách hàng, kiểm tra hoạt động của nhân viên, giải quyết các khiếu nại của khách hàng theo thẩm quyền - Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu cũng như việc giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm. - Phối hợp bộ phận Trade Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Trade Marketing. - Xây dựng chính sách tín dụng cho khách hàng và kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ khách hàng 3. Quản lý nhân sự & Báo cáo - Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên. - Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ. - Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới. - Báo cáo kết quả & tình hình kinh doanh theo yêu cầu của BGĐ Quyền lợi được hưởng - Lương thỏa thuận theo năng lực, cơ cấu bao gồm lương cứng, lương KPI tháng, thưởng theo chính sách của công ty - Chính sách tăng lương và thăng tiến hấp dẫn. - Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, … với quy mô toàn Tập đoàn); - Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến; - Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp. - Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức. Yêu cầu kỹ năng Trên 5 năm đảm nhiệm vị trí RSM hoặc NSM tại các đơn vị FMCG - Am hiểu các công cụ điều tra, khảo sát thị trường; phân tích cơ sở dữ liệu và đưa ra các dự báo về thị trường/ thị hiếu khách hàng .... - Có kiến thức và thành thạo các kỹ năng về quản trị bán hàng, lãnh đạo đội ngũ Sales, Phát triển kênh phân phối; Marketing; Nghiên cứu thị trường; - Nhiệt huyết, khả năng set up và khai phá thị trường tốt, tư duy thị trường nhạy bén; - Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing... hoặc các ngành liên quan - Có mối quan hệ với các nhà phân phối, đại lý khu vực. - Tinh thần chủ động, chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác thường xuyên - Tư duy hướng tới khách hàng, cam kết vượt trội và đổi mới mỗi ngày.

Contact seller Share

Comments