Check with seller Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa

Mô tả công việc • Phát triển các thiết kế theo quy chuẩn nhận diện thương hiệu Tập đoàn và giám sát các hoạt động liên quan đến việc áp dụng nhận diện thương hiệu, hình ảnh thiết kế Tập đoàn; • Chịu trách nhiệm lên ý tưởng và thiết kế cho các ấn phẩm POSM phục vụ công tác truyền thông, các sản phẩm in ấn (như: Báo cáo thường niên, lịch, catalogue, tờ rơi, brochure, standee, backdrop, print ads,...), Website, App thương mại điện tử, Facebook, Film, TVC,.... • Quản lý và lưu giữ các tư liệu về thiết kế, hình ảnh thương hiệu của Tập đoàn. • Hỗ trợ in ấn, sản xuất các vật dụng quảng cáo hỗ trợ cho Khối Kinh doanh. • Chụp hình quảng cáo, sự kiện. • Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. Quyền lợi được hưởng • Thu nhập hấp dẫn theo năng lực. • Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Pháp luật: BHYT, BHXH, BHTN, BH tai nạn 24/24. • Được đào tạo nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. • Nhiều cơ hội thăng tiến tốt. • Thưởng lễ, tết, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty. Yêu cầu kỹ năng • Nam, Nữ tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Marketing, Thiết kế đồ họa, Thương mại điện tử,... hoặc các chuyên ngành có liên quan. • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa, thiết kế website, trang thương mại điện tử,... • Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng đặc biệt là biết về đồ họa 3D, Illustator, Corel, Photoshop, Indesign,…  • Ưu tiên biết dựng phim cơ bản, biết chụp ảnh quảng cáo, sự kiện. • Nắm vững các công cụ kênh truyền thông, phát triển thương hiệu, nhạy bén với các xu hướng trong lĩnh vực phát triển thương hiệu, thiết kế hình ảnh. • Có kiến thức về kỹ thuật in ấn, phương pháp xuất file in, màu in, biết canh bài in...  • Có kiến thức tốt về màu sắc, bố cục, có ý tưởng thiết kế sáng tạo, độc đáo. • Có khả năng thể hiện ý tưởng, giao tiếp và làm việc theo nhóm. • Có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc dưới áp lực cao và thời hạn thực hiện công việc rõ ràng, chính xác.

Contact seller Share

Comments