Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Deputy Cto

Mô tả công việc - Phát triển các công nghệ E-Payment, Banking, Digital Transformation, E-Wallet và một số công nghệ khác theo chiến lược phát triển của Công ty. - Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội lập trình viên nhiều nữ (cụ thể là 18 nữ Senior Developer / 53 Developer) và quốc tịch đa dạng. - Tham gia gặp gỡ, tư vấn, thuyết trình với khách hàng. - Dựa trên ý kiến phản hồi của các nhà đầu tư và các đối tác để đưa ra cải tiến, thay đổi công nghệ cần thiết. - Phát triển, quản lý và vận hành đội ngũ kỹ sư phần mềm, lập trình viên, tester,... - Phát hiện và thực thi những công nghệ mới mang lợi thế cạnh tranh. - Định hướng các chiến lược của Công ty để sử dụng nguồn lực công nghệ hiệu quả hơn. Quyền lợi được hưởng - Ký hợp đồng chính thức ngay sau 07 ngày làm việc đầu tiên. Không cần thử việc. - Gấp 03 lần lương nếu làm tăng ca. - Cấp thẻ tín dụng Vietcombank Platinum hạn mức rút tiền mặt tối đa 90.000.000 vnđ ngay sau 07 ngày làm việc đầu tiên. - Mức thu nhập trong thông điệp chiêu mộ nhân tài này là mức NET (không phải GROSS) và có thể đàm phán cao hơn 30-40% nếu thành thạo ít nhất một ngoại ngữ bất kỳ. - Thưởng tối thiểu 9.500.000 vnđ dịp sinh nhật, lễ, quốc khánh,... - Hỗ trợ 90% kinh phí mua nhà, ô tô với lãi suất chỉ 0,2%/năm. - Đóng bảo hiểm full lương nếu có nhu cầu (dựa trên 100% mức thực nhận, không phải dựa trên mức tối thiểu vùng). - Khám sức khỏe 04 lần/năm. - Mini teambuilding theo từng phòng ban 02 lần/năm. Teambuilding toàn Tập Đoàn vào các năm chẵn. - Ăn sáng, ăn trưa, ăn tối (trước khi ra về) với thực đơn chay/mặn/low carb/healthy tự chọn theo yêu cầu từng cá nhân. Pantry và canteen hoạt động 24/07, luôn có đầu bếp túc trực vì có nhiều team làm việc theo giờ Âu-Mỹ. - Làm 04 ngày, nghỉ tự chọn 03 ngày mỗi tuần nhưng phải đăng ký trước với bộ phận nhân sự. - Tặng miễn phí các khóa học tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn, tiếng Nhật giao tiếp với người bản xứ hằng tháng và hỗ trợ 100% chi phí thi IELTS, TOEIC, TOEFL, CEFR, HSK, JLPT, BJT, Nat-Test, TOPIK, KLAT,... - Một năm nghỉ 12 ngày tự chọn có lương và 12 ngày tự chọn không lương. - Hỗ trợ 100% chi phí rèn luyện thể dục, thể thao, tập gym, bơi... - Hỗ trợ 70% chi phí học tập trong nước hoặc 35% chi phí du học cho con cái của nhân viên sau khi trở thành nhân viên chính thức. - Thưởng 5.700.000 vnđ nếu đạt IELTS > 6.5 hoặc TOEIC > 815 hoặc TOEFL > 245 hoặc chứng chỉ C2 CEFR hoặc high level của các chứng chỉ ngoại ngữ khác. - Nhân viên NỮ có con dưới 12 tháng tuổi hoặc đang kỳ kinh nguyệt được về sớm 03 tiếng hàng ngày, vẫn được hưởng nguyên lương. - Trang bị laptop, điện thoại, ô tô cá nhân (kèm tài xế riêng nếu có yêu cầu) ngay sau khi bắt đầu nhận việc. - Resort nghỉ dưỡng miễn phí, bất cứ lúc nào dành riêng cho nhân viên Tập Đoàn và 03 thành viên gia đình tại Phú Quốc, Bà Nà và Sa Pa. - Thưởng nóng 12.500.000 vnđ khi nghỉ thai sản đối với nữ hoặc vợ đang trong quá trình thai sản đối với nam. - Hỗ trợ chỗ ở là phòng riêng trong căn hộ chung cư cao cấp, đầy đủ nội thất. Yêu cầu kỹ năng - Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở các Công ty lĩnh vực E-Payment, Banking, Digital Transformation, E-Wallet... - Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở một trong các vị trí CTO/Deputy CTO/CIO/IT Manager/Deputy IT Manager/Team leader. - Đã từng quản lý ít nhất 02 dự án.

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận