Kiểm tra với người bán Việc làm tuyển gấp Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự ( Ưu Tiên Mạnh Về C&B)

Mô tả công việc 1. Quản lý nhân sự (C&B): - Phụ trách quản lý Hồ sơ Nhân viên, theo dõi, cập nhật thông tin nhân viên. - Soạn thảo và Quản lý Hợp đồng lao động, HĐ thử việc, biên bản thanh lý hợp đồng, các thủ tục chấm dứt HĐLĐ. - Tính lương, bảng lương bảo hiểm và phát lương (Từ ngày 3-6 hàng tháng có thể trễ hơn). - Chấm công dựa trên dữ liệu của máy chấm công (Ngày 1 -2 hàng tháng). - Theo dõi phép năm - Theo dõi công nợ nhân viên UCC (ứng lương, mua hàng). - Báo cáo danh sách nhân sự (Ngày 3 - 4 hàng tháng). - Giải đáp thắc mắc của các phòng ban về nhân sự, lương khi cần… 2. Hành chính: - Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, biên bản, tờ trình, giấy ủy quyền, giới thiệu. - Sao y, công chứng hồ sơ, giấy tờ, giấy phép kinh doanh và cung cấp thông tin cho các bộ phận khác khi cần. - Kiểm tra, đóng mộc biên bản, hợp đồng, văn bản, scan hợp đồng lưu trữ trên data Company. - Nhận lịch book phòng họp của các phòng ban. - Báo cáo các chi phí hành chính hàng tháng. - Quản lý con dấu, hồ sơ chứng từ pháp lý của công ty. - Tổng hợp, đề xuất, thanh toán , quản lý và cấp văn phòng phẩm . - Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng phẩm, điện nước , internet, tiền thuê văn phòng…. - Theo dõi chi phí vận chuyển hàng tháng. - Theo dõi trang thiết bị, công cụ dụng cụ, nhận thông tin từ các phòng ban khi có đề xuất sửa chữa. - Theo dõi và thực hiện tổ chức sinh nhật cho các trưởng khối, giám đốc. Theo dõi sinh nhật nhân viên công ty để lập danh sách tặng voucher sinh nhật. - Tổng hợp và cấp phát đồng phục. - Đặt nước uống, theo dõi và thanh toán tiền nước uống hàng tháng. - Theo dõi, thanh toán chi phí bảo trì, bảo dưỡng máy lạnh hàng tháng. - Hỗ trợ các tổ chức, sự kiện của công ty, các phòng ban khi có yêu cầu. 3. Tuyển dụng: (Khi có yêu cầu của cấp trên): - Đăng tuyển nhân sự , Tìm sàng Lọc hồ sơ, Phỏng vấn vòng sơ tuyển. - Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Thiết lập Mô tả công việc theo yêu cầu . - Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới. 4. Các công việc khác do Ban TGĐ yêu cầu: Quyền lợi được hưởng - Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, hưởng các trợ cấp và phúc lợi theo quy định của công ty và luật lao động. - Được trang bị điều kiện làm việc tốt nhất, văn phòng khang trang rộng rãi. - Nghỉ phép 12 ngày/năm cũng như các ngày lễ Tết theo quy định. - Môi trường làm việc văn minh,trẻ trung, năng động, sáng tạo. - Đánh giá tăng lương: Định kỳ từ 1 lần/năm dựa trên thành tích và đóng góp của nhân viên. - Mức lương cứng phù hợp với năng lực làm việc 8.000.000 - 10.000.000 (thỏa thuận theo năng lực). - Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty: Tiền gửi xe. Yêu cầu kỹ năng - Thành thạo máy tính: word, excel. - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có thế mạnh về C&B. - Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học. - Địa điểm làm việc: Villa 12D8 , Sài Gòn Pearl, 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22.Quận  Bình Thạnh, TP. HCM - Thời gian làm việc: 8:00am – 5:00pm (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến 16h chiều thứ 7

Liên hệ người bán Chia sẻ

Thảo luận