Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Tại Hà Nội (Sinh Năm Từ 1986 Đến 1991, Giới Tính

Mô tả công việc • Quản lý và điều hành hoạt động chung của Phòng Tổ chức – Hành chính theo đúng chức năng, nhiệm vụ được quy định trong Quy chế hoạt động của Công ty • Tư vấn cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy phù hợp với chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty • Phối hợp với Trưởng Phòng/ Ban/ Bộ phận tiến hành xây dựng chức năng, nhiệm vụ, mô tả công việc cho các vị trí. • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. • Tổ chức đào tạo hội nhập cho cán bộ nhân viên mới, là đầu mối tổ chức các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng phục vụ công việc cho đội ngũ cán bộ nhân viên để phù hợp với mục tiêu, văn hóa Công ty • Thực hiện xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, các biện pháp nhằm khuyến khích – tạo động lực làm việc cho người lao động • Nghiên cứu, cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, các bộ luật liên quan đến công tác tổ chức hành chính nhân sự … để tham mưu, báo cáo ban lãnh đạo kịp thời • Chịu trách nhiệm về việc theo dõi, kiểm soát hoạt động chung của Phòng Tổ chức hành chính. kịp thời đề xuất với ban lãnh đạo về các phát sinh, các vi phạm và xử lý vi phạm • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo chung của Ban lãnh đạo. Quyền lợi được hưởng • Lương 20 - 30 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực + thưởng Lễ Tết, tháng lương 13. • Quà tặng sinh nhật cá nhân, các dịp Lễ Tết,... • Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng công ty • Môi trường làm việc năng động, hiện đại,... • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động Yêu cầu kỹ năng • Nữ: năm sinh từ: 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991. • Có kinh nghiệm quản lý, kỹ năng tư duy logic tốt, am hiểu về Luật lao động • Am hiểu về công tác Quản trị nhận sự, có kinh nghiệm về công tác Quản lý hành chính • Tin học văn phòng thành thạo (word, excel, powerpoint…) • Kỹ năng đào tạo, kỹ năng viết, linh hoạt trong cách dùng từ, diễn đạt trong văn bản • Chịu được áp lực cao trong công việc, có tinh thần học hỏi, cầu tiến, có kỹ năng quan sát, nhìn nhận vấn đề, biết rút ra bài học, kinh nghiệm. • Thích ứng nhanh với sự thay đổi, năng động, sáng tạo trong công việc • Xác định môi trường làm việc gắn bó, có tinh thần trách nhiệm cao • Tác phong làm việc: Nhanh nhẹn, chủ động.

Contact seller Share

Comments