Check with seller Việc làm tuyển gấp Trưởng Phòng Đào Tạo & Phát Triển

Mô tả công việc 1. Đào tạo & Phát triển. Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Xây dựng Kế hoạch, Triển khai, kiểm soát, điều chỉnh Kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng của Bp. Đào tạo. Xây dựng khung năng lực cho toàn Công ty và có kế hoạch phát triển năng lực cho Nhân sự các vị trí trọng yếu, hoặc các Bộ phận trọng yếu. Thực hiện xây dựng & phát triển năng lực của chính đội ngũ Nhân sự thuộc bộ phận đào tạo: đánh giá, phát triển, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho Nhân sự bộ phận. Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống Xây dựng và chuẩn hóa khung chương trình, hình thức, nội dung, tài liệu đào tạo phù hợp với nhu cầu Đào tạo & Phát triển nhân sự của Bộ phận/Cá nhân theo từng giai đoạn. Phối hợp với Bộ phận Đào tạo của hãng (Apple, SamSung, các brands khác…) để thúc đẩy và quản trị các chương trình đào tạo theo yêu cầu của hãng. Quản lý các chi phí sử dụng cho chương trình đào tạo (nội bộ, thuê ngoài, phối hợp nội bộ và thuê ngoài) Trực tiếp đứng lớp đào tạo những module đào tạo nội bộ được đề nghị. Tham gia cùng bộ phận nhân sự trong quá trình tuyển dụng nhân sự mới cho bộ phận đào tạo 2. Phát triển văn hóa Tham gia quá trình quy hoạch văn hóa Công ty cùng Ban Lãnh đạo, các cán bộ quản lý chủ chốt Truyền thông về văn hóa Công ty theo nhiều hình thức và kênh truyền thông khác nhau Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn CBNV thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty Kết nối, tư vấn cho đội ngũ phụ trách văn hóa đoàn thể ở các bộ phận phòng ban nhằm đảm bảo các giá trị văn hóa được thống nhất trong toàn Công ty Quyền lợi được hưởng Được hưởng BHXH, BHYT (Theo luật LĐ) Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng (đàm phán khi phỏng vấn) + Phụ cấp (ăn ca, gửi xe) + Thưởng Được Làm việc trong thương hiệu phát triển rất nhanh (Doanh số>100%/năm), tạo ra cơ hội thăng tiến rất cao. Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty. Yêu cầu kỹ năng Trình độ học vấn: Đại Học trở lên Kỹ năng/khả năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…) Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Tài chính, kinh doanh, sư phạm Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo tại các tổ chức lớn Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt. Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng, xây dựng kế hoạch Khả năng tư duy logic tốt Phẩm chất cá nhân: Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả; Tốc độ, trung thực, máu lửa, sáng tạo. Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc Chịu được áp lực cao trong công việc Tiếng Anh tốt là 1 lợi thế.  Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc Yêu và thích sử dụng các sản phẩm Apple, SamSung.

Contact seller Share

Comments