Check with seller Việc làm tuyển gấp Quản Lý Cửa Hàng (Quận 2 Hoặc Quận 9)

Mô tả công việc 1. Doanh thu bán hàng: - Lập kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu doanh thu. - Triển khai kế hoạch cho nhân viên trực thuộc. - Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh thu được giao. - Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch doanh thu, báo cáo hàng tuần. 2. Quản lý nhân sự: - Kiểm tra, giám sát hoạt động của nhân viên thuộc quyền: giờ giấc, việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình, thao tác, kiến thức, kỹ năng, tác phong, tinh thần làm việc... - Xếp lịch, phân công công việc, kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của trưởng ca. - Tuyển dụng và huấn luyện đào tạo các trưởng ca, nhân viên. - Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt nhân sự của siêu thị. - Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào mỗi tháng. - Họp nhân viên hàng tuần. 3. Quản lý hàng hoá: - Nắm số lượng tồn từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm. Đề xuất mua hàng, chạy khuyến mãi đẩy hàng. - Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến. - Nắm thông tin sản phẩm: chủng loại, kiểu dáng, quy cách, cách sử dụng, bảo quản, vị trí trưng bày... - Quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày. - Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng. - Quản lý được số lượng hàng cận date, hàng đổi trả, hàng hư hỏng, hàng hủy, hàng giảm giá, hàng khuyến mãi. Đối chiếu số liệu với thủ kho, thu mua, bộ phận đặt hàng. - Thực hiện kiểm kê định kỳ, đột xuất để đối chiếu với sổ sách. 4. Quản lý tài sản, CCDC, trưng bày, vệ sinh tại siêu thị: - Quản lý được tất cả các tài sản, CCDC có tại siêu thị theo biên bản bàn giao khi nhận việc. - Kiểm soát việc sử dụng vật tư bao bì, hoạt động của trang thiết bị, kịp thời báo hành chánh xử lý. - Kiểm soát được cách thức trưng bày và vệ sinh tại siêu thị. - Có những sáng kiến mới trong việc thay đổi hoặc thêm các công cụ, dụng cụ trưng bày hàng hoá tại siêu thị. 5. Chương trình bán hàng – Hình ảnh siêu thị: - Triển khai chương trình khuyến mãi của công ty. - Tham gia trong việc trang trí siêu thị. - Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại siêu thị. Quyền lợi được hưởng - Lương thỏa thuận theo năng lực. - Phụ cấp đồng phục (hiện vật và tiền mặt): tổng giá trị 3,000,000 đ/năm - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương thực tế - Phụ cấp cơm (điểm mua hàng hoặc tiền mặt): tổng giá trị 730,000 đ/tháng. - Chế độ thăm hỏi: sinh nhật, cưới hỏi, thai sản, ốm đau, tang chế….  - Chính sách mua hàng trên hệ thống Cửa hàng My Market (giảm giá trực tiếp 7-10% tùy mặt hàng). - Phép năm, ngày nghỉ lễ/tết theo Luật quy định. - Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Du lịch hằng năm. - Khám sức khỏe định kì hàng năm. - Thưởng tháng 13 và thưởng doanh thu; thâm niên… - Bảo hiểm tai nạn. Yêu cầu kỹ năng Tôn trọng lẫn nhau trong công việc Am hiểu về các ngành hàng trong Siêu thị Giao tiếp tốt. Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị mục tiêu. Phối hợp với đồng nghiệp và các đơn vị có liên quan. Tư duy sáng tạo, chủ động và khách quan trong công tác tham mưu, để xuất các giải pháp xử lý công việc. Am hiểu về hoạt động kinh doanh của siêu thị Tinh thần trách nhiệm cao 24 – 40 tuổi Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Kinh tế/ Thương Mại/ Kế toán/ Quản trị kinh doanh/ Marketing Ít nhất 03 năm trong lĩnh vực bán lẻ, cửa hàng trưởng, trưởng ngành hàng, ...

Contact seller Share

Comments