Check with seller Việc làm tuyển gấp Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công việc 1. Xây dựng, phát triển chương trình, nguồn lực đào tạo ● Nghiên cứu và phân tích nhu cầu đào tạo của các Khối/Phòng/Ban trong Công ty. ● Đề xuất các giải pháp đào tạo (nội dung, phương pháp, hình thức,...) phù hợp với từng đối tượng và nhu cầu của Công ty. ● Tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, chuẩn hóa tài liệu đào tạo chung của Công ty. ● Xây dựng và triển khai chương trình phát triển đội ngũ đào tạo nội bộ. ● Tham gia triển khai ứng dụng các công cụ, mô hình đào tạo mới : e-learning, đào tạo thực hành,... 2. Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo ● Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng của các Khối/Phòng/Ban. ● Triển khai kế hoạch, điều phối và tổ chức các lớp đào tạo. ● Trực tiếp đứng lớp các nội dung được phân công và phụ trách đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong Công ty. ● Thống kê, cập nhật tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo của nhân viên 3. Đánh giá hiệu quả đào tạo ● Theo dõi và thực hiện các hình thức đánh giá hiêụ quả đào tạo. ● Phân tích kết quả đào tạo, đề xuất giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo và chất lượng nhân viên sau đào tạo. 4. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp. Quyền lợi được hưởng PHÚC LỢI Thường xuyên đánh giá và ghi nhận hiệu quả công việc với các chính sách khen thưởng và vinh danh. Nhân viên được xem như một thành viên trong đại gia đình Hải Triều và được hưởng chia sẻ tổng lợi nhuận của toàn hệ thống hàng năm. Lộ trình phát triển thành Team Leader. Có 12 ngày phép/năm, lũy tiến theo thâm niên làm việc, có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền. Chính sách hỗ trợ chi phí và ngày nghỉ trong các trường hợp: kết hôn, ốm đau, tang lễ,… Hải Triều sẵn sàng offer mức lương hấp dẫn với các ứng viên phù hợp. Chế độ lương tháng 13, tiền thưởng nhân dịp các sự kiện đặc biệt của Công ty, các ngày lễ lớn trong năm, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán,… Quà tặng tri ân nhân ngày sinh nhật, ngày Phụ nữ, ngày Nam giới, Tết Nguyên đán,… Tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm. Tham gia các gói chăm sóc sức khỏe cá nhân, VIP. Mua sản phẩm của Công ty với chiết khấu từ 10% – 30%. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC Phong cách làm việc cởi mở, trao quyền, chú trọng hiệu suất, quản lý vi mô, không tập trung tiểu tiết. Đồng nghiệp và Leader trẻ, thuộc thế hệ 9x. Hải Triều sẵn sàng trao cho bạn tất cả những công cụ và cùng bạn biến ước mơ thành hiện thực, thực thi các ý tưởng của mình. ĐÃI NGỘ Hỗ trợ nhà ở miễn phí (căn hộ mini) cho Nhân viên chính thức (tùy theo tình hình thực tế). Nơi làm việc có khu vực nghỉ trưa, ăn uống đầy đủ tiện nghi. Khu Pantry hoàn toàn miễn phí tại Văn phòng Trụ sở. PHÁT TRIỂN BẢN THÂN Lộ trình phát triển năng lực, tăng thu nhập và thăng tiến trong công việc cho từng nhân viên. Tham gia thường xuyên các chương trình đào tạo và phát triển bản thân về chuyên môn, kỹ năng và nghiệp vụ. Được phát triển các mảng công việc có liên quan và tiệm cận với vị trí đang phụ trách để mở rộng cơ hội thăng tiến. QUYỀN ĐƯỢC AN TÂM Hải Triều luôn ghi nhận và trân trọng thành quả của bạn, đặt bạn đúng vị trí mà bạn xứng đáng. Bạn sẽ được là chính mình và làm điều bạn thích. Ngày hôm nay của bạn sẽ luôn tốt hơn ngày hôm qua. Hải Triều cam kết không ngừng điều chỉnh và cải thiện chế độ đãi ngộ và phúc lợi để bạn thật sự an tâm làm việc. Mang đến cho bạn không chỉ là công việc mà còn là sự Tự hào và Quyền được an tâm. Yêu cầu kỹ năng 1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan. 2. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương các ngành bán lẻ hoặc công ty mô hình chuỗi hệ thống. Có kinh nghiệm trực tiếp giảng dạy các kỹ năng mềm là một lợi thế. 3. Kỹ năng và kiến thức cần có: Khả năng nói - giao tiếp, truyền cảm hứng tốt. Có kỹ năng xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo và triển khai kế hoạch đào tạo. Có kỹ năng đứng lớp, giảng dạy tự tin. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.

Contact seller Share

Comments