Check with seller Việc làm Hồ Chí Minh tuyển gấp Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh Chuỗi Cửa Hàng Coffee & Tea Thành Phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc B. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. QUẢN LÝ DOANH THU VÀ CHI PHÍ: Xây dựng hoạch định chiến lược kinh doanh năm/quý/tháng/tuần; phát triển thương hiệu chuỗi cửa hàng F&B, xây dựng các chương trình bán hàng, chương trình marketing thúc đẩy doanh số của toàn hệ thống. Trực tiếp Quản lý điều hành, kiểm tra, giám sát hoạt động, báo cáo tình hình thị trường, kết quả kinh doanh, tình hình hoạt động của chuỗi cửa hàng và toàn hệ thống cho BGĐ. Xây dựng KPI theo Tháng/Quý/Năm. Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty. Đảm bảo đạt được các mục tiêu về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm và các hoạt động khác theo kế hoạch đề ra. Xây dựng và cập nhật Quy trình vận hành Quản Lý Chuỗi, Quy trình bán hàng tại cửa hàng, Quy trình bán hàng online, App. Làm việc với Marketing Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khảo sát khách hàng. Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp. 2. QUẢN LÝ NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH/TIẾP THỊ Lập kế hoạch duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh theo từng thời kỳ thông qua tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên. Trực tiếp quản lý, phân công công việc, đào tạo cho các nhân viên trong bộ phận có thẩm quyền phụ trách chính. Tìm kiếm, duy trì mối quan hệ kinh doanh với các đối tác, khách hàng tiềm năng để có thể mở rộng thị trường phát triển chuỗi kinh doanh của công ty. Chịu trách nhiệm tối ưu hóa kế hoạch hợp tác với đối tác, đề xuất chiến lược khả thi nhất, nâng cao chất lượng và lợi ích của dự án phát triển chuỗi. Tổ chức các buổi họp đột xuất, định kỳ để theo dõi, triển khai hoạt động kinh doanh của nhà hàng 3. QUẢN LÝ KHÁC Giám sát việc chấp hành các quy chế, qui định đã đề ra của nhân viên cấp dưới; Lập kế hoạch dự toán, tờ trình. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty cho hoạt động xúc tiến kinh doanh; Phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho từng chi nhánh khu vực, thị trường; Lập dự báo doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và xét duyệt sản phẩm mới do R&D đề xuất. Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch marketing, sale; Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo công ty giao; Quyền lợi được hưởng D. QUYỀN LỢI - Chế độ nâng lương đánh giá theo năng lực 2 lần/năm + KPI theo doanh số Tháng/quý - Có cơ hội học tập, phát triển và thăng tiến. - Phụ cấp, Phép năm, Lương thưởng tháng 13 và các khoản phúc lợi khác... - Hưởng đầy đủ mọi chế độ và tham gia Bảo hiểm theo Luật định. - Thời gian làm việc: Giờ hành chính & nghỉ chiều thứ 7, ngày CN, các ngày Lễ.  - Môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định. - Tham gia Event, Teambuilding ... và các hoạt động khác của Công ty. Yêu cầu kỹ năng C. YÊU CẦU ỨNG VIÊN 1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học  2. Chuyên môn: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính, Kinh tế hoặc các ngành tương tự 3. Kinh nghiệm: Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược: 1-3 năm. Quản lý dự án: 4 năm. Quản lý mối quan hệ với các cơ quan, nhà cung cấp hoặc đối tác kinh doanh bên ngoài: 3 năm. Lãnh đạo và tạo điều kiện cho các nhóm tổ chức hoặc chức năng chéo: 3 năm. Quan hệ công chúng hoặc quan hệ cộng đồng (có lợi nhưng không bắt buộc): 2-3 năm. Có kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển quản lý chuỗi bán lẻ Có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B 4. Kiến thức: - Có kiến thức về tổ chức bán hàng theo chuỗi và bán hàng online. - Có kiến thức tốt về internet và các xu hướng Online; kỹ năng sử dụng các công cụ Google Analytics, Trends, kỹ năng SEO, SEM - Có kiến thức, am hiểu về Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại điện tử; - Có kiến thức tốt và sử dụng thành thạo MS Office; công cụ phục vụ quảng cáo, tiếp thị, bán hàng online. 5. Kỹ năng/khả năng: - Có khả năng thuyết trình, làm việc nhóm tốt; - Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; - Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt; - Có kỹ năng đánh giá, phân tích, báo cáo tốt. - Có khả năng chịu áp lực công việc cao, giao tiếp tốt, xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt; - Khả năng thu hút, đào tạo và dẫn dắt nhân viên.

Contact seller Share

Comments